摘要：
在寻找职业时，通常需要通过猎头来获取相关的信息。但是，有时候猎头会让人感觉很麻烦，因此直接联系公司的HR可能更加简单和高效。本文将介绍如何直接联系HR绕过猎头。
一、通过社交媒体联系HR
现在，许多公司都在社交媒体上活跃，因此，通过社交媒体与HR联系也成为了一种常见的方式。尝试通过LinkedIn找到该公司的人资部门，并向适当的人发送邮件或私信。如果没有操作LinkedIn的经验，人们可以搜索公司网站上的社交媒体账号，并在那里寻找HR的联系方式。
此外，在寻找HR时，人们还应该同时了解公司的文化和价值观，并确定这是否是他们想要加入的公司。
二、参加职业展览会并与HR面对面交流
到职业展览会上与HR直接交流可能是更加快捷和有效的方式。事实上，职业展览会通常是大公司雇用新员工的重要途径之一。参加职业展览会并与HR面对面交流，可以帮助人们了解公司的招聘信息、直接向HR提交简历、询问求职流程等等。
在职业展览会上交换联系方式很常见，人们可以尝试获得HR的邮箱、电话号码，或者他们的LinkedIn账号等等，以便后续跟进。
三、查看公司的网站
如果人们知道他们想要雇用的公司，可以直接查看该公司的网站，看是否有有关招聘的信息或是HR的联系方式等等。如果HR的联系方式是不公开的，人们可以考虑公司的人员列表中的HR信息，或是在兴趣小组中搜寻HR的信息。
当然，如果已经通过猎头联系了HR并且有了联系方式，还是应该通过猎头联系公司，以避免造成公司之间的尴尬和冲突。
四、向同事或朋友寻求帮助
人们也可以考虑向他们的同事或朋友寻求帮助。如果他们与该公司已有联系，其就可以帮助联系HR。别忘了，口头推荐通常是在招聘领域中起着至关重要的作用。
五、总结
总的来说，与HR直接联系可能是更加直接和快捷的方式来获取求职信息。人们可以通过社交媒体、参加职业展览会、查看公司网站和向同事或朋友寻求帮助等方式，来联系HR。当然，这种方式不具备普适性，因此在尝试之前还请谨慎考虑。
