摘要：
在招聘市场日益竞争的今天，如何给猎头发送一份令人信服的offer是每个职场人的必备技能。本文将介绍如何在不使用特殊符号的情况下，给猎头发送令人信服的offer，并提供相关经验和技巧。希望能够帮助到大家，让在求职路上的你拥有更多的优势和机会。
一、简述你的优势
在给猎头发送offer之前，首先需要认真分析自己的优势。对于具有优势的候选人，猎头也更加愿意与其合作。写offer的时候要将自己的优势简明扼要地罗列出来。例如可以写一些关于自己教育背景、工作经历、技能专长、成就等内容。
此外，想要让猎头更加重视你的offer，可以考虑在邮件的开头写一些对猎头进行赞誉的话语，例如“感谢猎头能够给我提供这次机会”之类的话语，让对方更有想要跟你合作的紧迫感和认同感。
二、突出你的经验
经验是一份优秀offer中必不可少的因素。通过突出你对职位的理解以及之前工作的经验，能够加强你的offer的可信度和吸引力。尽量用具体的数据和实例来描述自己的工作经历，突出你在之前的工作中的表现和成就。
此外，可以在邮件中表达你对公司和行业的学习和思考，让对方感受到你对职位的热情和专业性。
三、提升你的可被聘用度
猎头的目的是找到最适合的候选人来填补空缺，因此需要保证接受offer的人员具有一定的可被聘用度。要提升自己的可被聘用度，需要从以下几个方面着手：
- 关注职位的要求以及公司及行业的现状，让自己更加具有可操作性。
- 模拟面试，熟悉面试流程和常见问题，增加优势和胜算。
- 注意到自己的不足并努力改进，以此显示出候选人对工作的热情和诚意。
四、互动激发兴趣
与猎头的互动是成功达成目标的重要一环。在邮件中增加一些加强交流和切入点的提问，例如“想听听对方在招聘过程中的心得”，“对方对公司和行业发展的想法”等等。这样能够更加深入地了解对方的想法和目标，为后续的沟通和接触打下良好的基础。
五、总结
给猎头发送offer并不是一件易事，但只要在撰写时认真分析自己的优势、突出经验、提升可被聘用度、互动激发兴趣并避免使用特殊符号，就能够写出令人信服的offer。简单并且准确的语句、重点突出的表述，都是让猎头印象深刻的要素。
