摘要：本文将介绍如何与猎头联系，快速推进求职进程，通过4个方面的详细阐述，帮助求职者更好地了解和利用猎头资源，提高求职成功率。
一、了解猎头的角色和工作方式
1、猎头的角色
猎头是指专门为企业招聘高端人才的专业机构或个人，其职责主要包括为企业寻找符合其需求的高端人才，协助企业完成人才引进和管理。
2、猎头的工作方式
猎头主要通过以下几种方式进行人才招聘：
（1）网上招聘平台：猎头会在各大招聘网站上发布企业招聘的职位信息，并筛选符合企业要求的人才进行推荐
（2）内部数据库：猎头会维护一个内部的人才信息库，通过网络等方式积累人才信息，以此为基础进行推荐和招聘
（3）人脉推荐：猎头通过自身人脉和社交渠道，寻找有潜力或特殊能力的人才，并进行推荐和介绍。
3、如何找到合适的猎头
通过招聘网站、行业协会、人才交流会等渠道可以找到合适的猎头。在选择猎头时需要注意以下几点：
（1）公司规模：选择有一定规模和经验的猎头公司，可以更好地进行人才招聘和管理
（2）专业性：选择专注于您所在领域的猎头，可以更好地了解行业信息和需求
（3）口碑和评价：选择有良好口碑和评价的猎头，可以提高成功率。
二、主动与猎头联系
1、适合主动联系的情况
半数以上的招聘需求是不公开的，需要靠内部推荐或猎头寻访，此时可以主动联系猎头，表达自己的求职意向。
2、如何主动联系猎头
（1）通过有效沟通：猎头公司通常会提供咨询热线或者邮箱，求职者可以通过这些方式与猎头进行有效沟通。
（2）通过人脉关系：如果你的朋友或同事曾经与某个猎头合作过，可以通过他们的关系主动联系猎头。
（3）通过社交网络：现在很多猎头都会在社交网络上发布招聘信息或提供人才招聘服务，求职者可以通过社交网络与猎头进行联系。
3、注意事项
（1）在联系猎头之前，需要先了解其擅长的招聘领域，以保证自己的求职需求与猎头公司的优势相符。
（2）在沟通时，需要简短明了地表达自己的职业需求和背景，并提供简历和推荐信等必要信息。
三、如何与猎头合作
1、了解猎头的合作模式
猎头与求职者的合作模式通常包括以下几种：
（1）猎头收费：猎头公司在成功招聘职位后，将跟公司收取一定比例的招聘费用。（2）猎头咨询：猎头通过提供职业规划咨询、辅导等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业发展方向。
2、选择适合自己的合作方式
根据自己的职业需求和经济能力，选择适合自己的合作方式，要注意签订合同时要细心，保证自己的合法权益。
3、与猎头合作的注意事项
（1）在选择与猎头合作时，需注意猎头的资质和口碑，谨防不良猎头坑人。
（2）在合作过程中，及时向猎头反馈求职进展情况，保持沟通畅通。
（3）在获取合同及文件时，要详细阅读条款，确保自己的信息和权益受到保护。
四、如何与猎头建立良好的关系
1、树立自己的专业形象
与猎头的沟通需要表现出自己的专业形象，包括简洁、明了的语言、有条理的表达方式等。
及时回复猎头发来的信息，保持沟通畅通，且不断更新自己的求职意向和职业规划。
3、珍视口碑和信誉
求职者在与猎头交流时应当诚实守信，不要夸大自己的求职需求、背景和能力等。
4、为猎头提供帮助
在求职的同时，也尽可能多地为猎头提供帮助，比如推荐其他优秀的人才等。
结论：
与猎头合作是求职过程中的常见方式，本文介绍了如何与猎头联系和建立良好的关系。在与猎头合作时，需要注意其合法资质和口碑，建立专业的形象和合作方式，以此提高求职成功率。
