摘要：本文将介绍如何与猎头联系，掌握工作进展情况。在现今的求职市场上，越来越多的公司选择通过猎头来寻找高水平的应聘者。但是，与猎头建立联系之后，如何让他们持续地关注您，并及时反馈工作进展情况，却是一门艺术。本文将从四个方面探讨如何与猎头保持良好的沟通合作关系。
一、正确认识猎头职责
1、猎头适用场景：猎头的服务对象通常是中高层管理职位，公司认为这些职位必须招聘到最好的人才，因此将寻找人才的工作外包给猎头，希望能够在短时间内找到最适合的人才。
2、理解猎头职责：首先，猎头需要收集招聘需求，然后对于该招聘需求的职位进行调研，了解该类人才的市场状况，并寻找相关的人脉资源筛选。在猎头和候选人交流之后，进入简历筛选和面试环节，直到最终挑选出合适的候选人
3、合作方法：成功的猎头通常会主动联系候选人，但是，如果您在寻找新的职位机会并与猎头建立联系，请尽量确保自己是被猎头联系的人选。您可以将自己的简历和求职意向发送给猎头，让他们收录您的资料到他们的人才库中，以便在未来的机会中与您联系。
二、维持良好的沟通合作关系
1、及时反馈信息：在您与猎头建立联系之后，您需要密切关注并及时回复其发出的信息。回复速度明确地表明您的态度以及对新机会的热情程度，这也就是猎头在候选人中寻找的受欢迎因素之一。但是，即使您对该职位不感冒，请也务必在第一时间告知猎头。
2、以诚信待人：您也需要以诚信的心态与猎头交往，即不要向猎头谎报新求职机会或者自己的学历和工作经历。如果您对猎头有更好的求职机会，最好也告知猎头。您的坦诚与透明将分别树立信誉和提高交流效率，让猎头更愿意花时间和精力与您合作。
3、保持礼貌：与猎头的交流方式通常是电子邮件或者电话，因此请保持礼貌和正式。在电子邮件中使用正式的语气和电子邮件格式，比如包含标题、称呼等等。在电话中，清晰地表明您的自我介绍和姓名，并尝试更深层次地了解该职位的信息和公司的任务，收集更多的招聘信息。
三、协助猎头的工作流程
1、提供详细信息：在沟通的过程中，您需要提供详细的工作经历以及职位要求，以帮助猎头更快地找到最合适的职位和公司。您应该详细描述自己的工作经历，尽量从每一个职位中提取出该职位所需的特定技能，且提供这个职位以外的附加技能。这样做可以使猎头了解到您的一流技能，而这些技能可以将您推荐给更多的企业。
2、对参加面试有足够的准备：如果猎头成功帮您安排面试，你需要为面试做好准备，例如熟悉公司及职位介绍的网站、在两天前睡得足够，同时备好一份简历和职业介绍信。猎头也将提供面试技巧和与面试官交流技巧的指导，因此请好好利用这些资源以获得面试的最佳体验。
3、提供客户引荐：如果您有熟悉的专业朋友或同事也在寻找相似的工作，您可以将他们介绍给猎头。这是一个双方获益的机会，因为猎头会感谢您的引荐，并与您保持良好的联系并为您寻找更多的新机会。
四、保持积极的态度和心态
1、不轻易放弃：在一个职位中，很可能您所处的最终短名单上有其他更合适的候选人，不过，请不要轻易放弃。即使您没有得到该职位的面试或者最终的工作机会，良好关系并不能耽搁您与该猎头的合作，因为很可能您在未来的机会中更胜一筹。
2、回馈反馈：当您成功找到一份新的工作时，告知猎头。您可以通过电子邮件表达感激之意，并表示以后依然愿意与猎头保持合作关系。
3、挑选优秀的猎头寻求合作机会：在招聘的过程中，有必要寻找最优秀的猎头。优秀的猎头通常需要更长的时间来寻找候选人，但是他们通常拥有更深厚的人脉资源，并且更擅长为候选人提供专业建议。
五、总结：
总的来说，与猎头的交往需要明确自己的职业目标，提供详细的求职信息，并及时回复猎头的消息。同时，积极地寻找机遇，不断寻找最优秀的猎头并与他们建立良好的合作关系，这将有助于您在职业生涯中取得成功。
