摘要：
成功联系到候选人是招聘过程中最关键的一步。本文介绍10个高效方法，以帮助人力资源专业人员或招聘负责人员在人才招聘过程中更有效地联系到候选人。这些方法包括：用高水平的职位描述来吸引候选人、合理利用社交媒体、建立专业的联系渠道、用数据分析来改进联系策略等。
一、高水平职位描述
1、 准确描述职位需求
2、 挂钩候选人兴趣点
3、 描述公司文化和诱人福利
二、社交媒体
1、 利用职业社交网站
2、 用职业标签进行搜索
3、 利用招聘推广功能
三、建立专业联系渠道
1、 在招聘网站、职业组织中寻找联系人
2、 与前员工、往来合作伙伴建立联系
3、 利用招聘顾问服务
四、数据分析
1、 使用招聘相关软件来追踪联系历史
2、 分析候选人活跃时间
3、 利用数据保持联系
结论：
通过正确选择合适的联系方法，我们可以更好地联系到有潜力的候选人，进而构建更强大的员工队伍。对于招聘负责人员和人力资源专业人员来说，选择正确的招聘方法至关重要。
