摘要：向猎头公司咨询招聘服务并了解收费方式是找到合适人才时必不可少的一步。本文将从四个方面详细阐述如何咨询猎头公司招聘服务和了解收费方式，让读者更好地了解招聘流程和猎头公司的服务。
一、选择合适的猎头公司
要寻找合适的猎头公司，可以通过搜索引擎、社交媒体、职业论坛或向同事、朋友、人力资源等渠道获得猎头公司的名单。寻找评价好的猎头公司，可以通过阅读客户评价或联系之前的客户获得信息。
2、进行初步联系
一旦找到猎头公司的名单，可以通过电话、邮件或在线联系猎头公司来询问关于招聘服务和收费方式的一般信息。建议在初期，不要透露太多有关招聘的具体信息，只保持一个简易的联络和基本信息交换。
3、了解猎头公司的资质
在选择猎头公司时，确保公司拥有必要的许可和执照非常重要。在中国，所有的猎头公司都要遵守国家相关的管理法律条例，例如中华人民共和国道德风险防范管理办法和各地区的人才交流服务规范等等。如果公司无法证实资质合法性，建议选择其他可靠机构。
二、对招聘服务进行咨询
1、阐述招聘的具体细节
在初次咨询的过程中，谈到招聘的具体细节非常重要，包括要求、岗位职责、技能等。这能帮助猎头公司了解你的招聘需求以及为更好地执行招聘计划提供有良好的参考。
2、询问猎头公司的服务项目
每个猎头公司都提供不同的服务项目，因此在咨询时，询问猎头公司所提供的服务项目非常必要。一些公司可能会为客户提供全方位的人力资源服务，包括测评、招聘、培训、离职等等；而另外一些公司则可能仅提供 "会员制"服务，或只提供猎头招聘服务。
3、询问公司的招聘流程
每个公司都有其自己的招聘流程。通过了解公司的招聘流程，有助于理解公司所做的实际工作，并确保公司与您的招聘需求相匹配。同时，这也有助于客户更好的理解招聘进度，从而准确掌握所有细节和进度。
三、了解猎头公司的收费方式
1、收费方式的种类
猎头公司的收费方式通常包括两种，即固定收费和成功后分成。固定收费通常是在签订服务协议后，客户即可支付预定费用；而成功后分成是指猎头在找到合适的人才后，客户预先支付部分服务费，剩余的费用则在招聘成功后支付。
2、收费的标准
不同的公司收费标准可能有所不同，它们通常根据岗位和行业区分和定价。猎头公司应该提前向客户提供一个价目表和一份服务收费表格。客户可以在协商的情况下，进行谈判价格以根据实际需求来确定费用。
3、保障客户的权益
在签订协议前，要确保公司的服务协议合理且具有清楚的条款和保护客户权益的细节，防止公司因拖延招聘项目、不负责任或未能完成聘用流程而损害客户的权益。
四、签署服务协议
1、什么是服务协议
一旦您决定选择一家猎头公司，要签署服务协议。它是客户和猎头公司之间的一份正式合同，通过规定所有服务的细节，来确保双方将合作进行。服务协议应该包括招聘岗位的具体细节、费用的结构、时间表、猎头公司的职责、责任和义务等等。
2、确认相关条款
在签订服务协议前，需要花时间确认和核实相关条款，包括费用、工期、保密协议等等。此外，还需要确认这些细节与公司所需求的是否匹配，并且确保公司提供的服务方案是可实施的。
3、合作管控的建立
在与猎头公司签订服务协议后，还应向其发出关于项目实施进度和可能出现的招聘需求的备忘录。这将成为您和猎头公司之间在项目过程中进行交流的重要依据，确保双方充分沟通协调和项目进行顺利推进。
五、总结
选择合适的猎头公司、咨询招聘服务、了解收费方式、签订合适的服务协议，全方位的合作，有助于找到人才和完成招聘任务。只有打破固有的想法，重新审视猎头公司服务，才能更好的提高招聘效率。
