摘要：
如何提高自己被猎头推荐的几率一直是求职者关注的热点问题。本文从优化在线简历、社交网站建立、网络活跃度以及扩展人脉等四个方面进行了详细的阐述，旨在帮助读者更好地被猎头推荐。
一、优化在线简历
在线简历是求职者吸引猎头的第一步。为了提高曝光率，求职者需要注意以下几个方面：一是关键词的切入，猎头要通过搜索引擎找到求职者，因此求职者需要在简历中增加一些行业标准词汇，这会让简历在搜索引擎显示更加靠前。二是表达方式，求职者的简历应该侧重于能够让猎头更好地了解自己的工作经验和能力，同时需要遵循简洁明了的风格，不要太过华丽。三是简历格式的规范性，简历要规范、整洁，最好使用PDF格式的文件，这个格式不容易被篡改，也便于猎头传阅。
二、社交网站建立
建立自己的社交网站主要有两个目的：一是让别人更好地了解自己；二是主动寻求机会。在社交网站中设置自己的职业信息、性格、优点等能够让猎头更好地了解自己，增加自己在网络上的曝光率，同时带来一些新的机会。在建立社交网站时需要注意保持真实性，避免过于炫耀个人能力，同时也要通过不断的更新内容来保持自己的活跃度。
三、网络活跃度
网络活跃度表明求职者的工作热情和专业素养，能够增强求职者的个人品牌和可信度。如何提高网络活跃度？一是在人才社交平台上发布内容，为读者提供有价值的信息，证明自己的专业水平和工作能力；二是定期参与讨论和话题，和更多的人建立联系，扩大自己的社交圈；三是关注和参与行业活动，在活动中结交新的朋友和潜在雇主，为未来的机遇埋下种子。
四、扩展人脉
建立完善的人脉关系可以带来更多的机会。猎头是求职者中最有影响力的人之一，因此求职者需要把管理自己的人脉关系、维护好与前任同事、公司和行业内的人关系，以及定期参与相关行业的活动作为今后的重点工作。同时，在不同的领域和行业中建立联系，也会扩大自己的人脉圈。
结论：
提高自己被猎头推荐的几率需要通过优化在线简历、建立社交网站、提高网络活跃度以及扩展人脉等四个方面进行操作。建立完善的自我品牌形象，保持不断学习和自我提升的态度，以及保持积极乐观的心态，都是获得更多机会的基础。
