摘要：猎头业是一种以寻找高层管理人员为主的职业服务。本文旨在阐述猎头行业如何盈利。探讨了猎头与企业的合作模式、猎头的收费方式、猎头行业的市场份额以及猎头的发展趋势等四个方面的内容。这篇文章可以为有意进入猎头行业的人提供指引，也可以为企业了解猎头行业提供一个参考。
一、猎头与企业的合作模式
猎头与企业的合作一般会采取委托代招的方式，委托方要求猎头寻找一定的高层管理人员并在成功招聘后支付相应的费用。猎头公司会根据客户的需求，制定相应的人才招聘计划和解决方案。这种合作模式可保证委托方获取质量更高的人才，减少人员流失的风险，提高企业的生产效率。而猎头公司则能够通过企业的委托获取一定的收费。
除此之外，还有一种猎头与企业合作的模式为招聘外包。在这种模式下，企业委托猎头公司担任内部招聘团队，负责招聘企业的任何级别的职位。企业除了支付固定的费用外，并不需要花太多的时间和资源在员工招聘上，同时能够节省大量的招聘成本。
二、猎头的收费方式
猎头行业的费用通常分为三种：猎头费、保底费和成功招聘后的奖励费。
猎头费是指完成招聘任务后，由企业支付给猎头公司的一定金额。在委托代招的模式下，这种费用通常为被招聘者的一年薪水的15％－40％。委托方会在开始招聘前交付给猎头公司一定金额作为招聘保证金，这也是一种保底费。若委托方最终未雇用任何候选人，则保证金将会被返还。此外，像高级职位招聘，成功招聘后的奖励费也是猎头行业的一种收费方式。
三、猎头行业的市场份额
猎头行业不断发展，在世界范围内，有了越来越多的公司使用猎头服务。在中国，猎头行业的发展特别迅速。根据国内猎头公司猎凯、猎头易成果公布的数据，2019年中国猎头行业市场规模达到了385亿人民币，同比增长16.5％，未来几年预计仍将保持高速增长。在全球范围内，欧美地区是猎头业较为发达的区域，而亚洲市场开始逐步发力。
四、猎头的发展趋势
猎头业作为一种人力资源服务行业，在数字技术的快速发展和广泛应用下不断变化。未来几年，猎头行业将朝着以下几个方向发展：
1、数据驱动的人才搜索：随着大数据技术、人工智能等先进技术的高速发展，猎头公司的搜索、分析和挖掘能力将大大增强，因此未来将会在结构化和非结构化数据方面加强研究和开发。
2、品牌的建立和维护：猎头公司将会更加注重品牌的建立和维护，通过具有代表性的品牌和口碑，来提高猎头行业的地位。
3、大众定制化服务：未来猎头公司将会更加倾向于为客户提供更专业化、定制化的服务，以满足不同客户的需求。
4、培养专业人才：为了提升猎头行业的专业水平，猎头公司将会大力培养独立性强、专业水平高的人才。
五、总结
以上几点为猎头行业盈利做出了详细的介绍。猎头行业作为一种人力资源服务行业，不断的得到市场的青睐和发展。猎头公司通过不同的合作模式和收费方式，与企业保持着良好的合作关系。随着数字技术的高速发展和颠覆性的变化，猎头行业未来将会朝着更高的方向发展，为企业提供更专业化、高效的服务。
