摘要：在今天的招聘市场上，猎头已经成为人才招聘的重要渠道之一。如何高效联系猎头，提升求职成功率，是每一个求职者必须面对的问题。本文将从四个方面详细阐述如何高效联系猎头，提升求职成功率，帮助求职者更快地找到心仪的工作。
一、建立联系的技巧
1、寻找合适的猎头
寻找合适的猎头是建立联系的第一步。求职者可以通过各种渠道了解猎头的信息，例如：在网络招聘平台上搜索关键词“猎头”、“招聘顾问”等；在人才市场、招聘会现场收集猎头名片等。获取猎头信息后，求职者需要对猎头进行初步的筛选，了解其业务领域、服务类型等信息，确保选择到专业的猎头机构。
2、建立联系前的准备工作
在联系猎头之前，求职者需要先准备好自己的个人简历、职业定位、求职目标等信息，并进行仔细的分析和总结。这样可以便于猎头了解求职者的职业背景和职业需求，从而更好地为其推荐岗位。
3、建立联系的技巧
在建立联系时，求职者可以通过各种方式联系猎头，例如：邮件、短信、电话等。通过建立联系，求职者需要向猎头介绍自己的基本情况和职业需求，并希望得到猎头的关注和帮助。在建立联系时，求职者需要注意用语恰当、礼貌诚恳、不过于直接。
二、加强自我推销的能力
1、自我推销的重要性
求职者在联系猎头时，需要能够充分展现自己的优势和特点，以便更好地吸引猎头的注意力。自我推销可以帮助求职者突出自己在职业领域中的优秀表现，为招聘方提供更全面、更具有说服力的信息。
2、自我推销的技巧
求职者在自我推销时需要注意以下几点：
（1）突出个人优势。求职者需要明确自己的职业特点和成就，例如某个领域的专业技能、曾经参与过的项目或组织，以及相应的业绩。在突出个人优势时，求职者需要着重强调其与岗位要求相符的优势。
（2）强调职业目标。求职者需要与猎头分享自己的职业目标，即在未来的职业发展中，希望能够获得怎样的机会和发展。
（3）展示个人态度。求职者在自我推销时，需要适度地表现自己的热情、责任心和专业素养等。这些因素对于猎头推荐求职者时起到重要的作用。
三、维护联系的技巧
1、建立信任与互惠关系
建立信任与互惠关系是维护联系的基础。求职者在与猎头建立联系时，需要尊重猎头的职业道德，增强彼此之间的信任感。在交流的过程中，求职者可以适当地为猎头提供一些资源和信息，建立一种共赢的关系。
2、定期沟通与更新信息
维护联系的重要方法之一是定期沟通。求职者需要与猎头保持良好的沟通，及时更新自己的求职信息，让猎头全面了解自己的工作状态和需求变化，从而更好地为其推荐岗位。
3、合理反馈和跟进
当猎头为求职者推荐岗位时，求职者需要及时向猎头反馈情况，并与猎头保持密切的跟进联系。同时，求职者也需要提出自己的意见和建议，与猎头一起寻找更好的求职机会。
四、准备好应对面试的技巧
1、准备面试前的资料
在准备面试前，求职者需要对自己的个人简历、求职信等资料进行仔细的复习和整理，确保这些资料内容正确、全面、真实。求职者还可以通过各种途径获取招聘公司的信息，例如关注公司官方网站和社交媒体账号，了解公司的业务领域、企业文化等。
2、准备面试时的应对策略
在面试时，求职者需要与面试官进行有效的沟通，在其提问时给予准确的答复，以体现求职者的专业素养和能力。求职者还需要注意语言表达的礼貌性和得体性，积极地表达自己的职业目标和职业规划。
3、面试后的跟进和反馈
在面试结束后，求职者需要向猎头反馈面试情况，并对面试的优点和不足进行分析和总结。在此基础上，求职者需要与猎头一起制定下一步的求职计划，对自己的求职目标进行进一步的规划和调整。
总结：
如何高效联系猎头，提升求职成功率？本文从建立联系的技巧、加强自我推销的能力、维护联系的技巧、准备好应对面试的技巧四个方面进行了详细的阐述。通过本文的阅读，求职者可以更好地了解猎头寻找人才的方式和重要性，以及如何提升自己的求职成功率。
