摘要：本文将从猎头的基本定义开始，步步深入讲解如何成为猎头赚取推荐费。内容分为四个方面：入门指南、建立专业品牌、拓展人脉、成功案例，帮助有志于成为猎头且想赚取推荐费的人少走弯路，早日成为成功的猎头。
一、入门指南
1、了解猎头的定义
猎头是指一种专业化招聘服务机构，通过多种渠道寻找合适候选人，为企业提供专业化、高端化、全球化的人才招聘服务。
2、进行必要的学习
猎头不是随便一个人都能胜任的工作，需要熟悉人才市场、熟悉各领域的职位、熟悉人才展示及寻找方式等等。因此，有必要进行猎头相关的学习，例如行业研究、市场需求等等，学习的途径可以是猎头公司内部的培训、网上猎头课程等。
3、建立自己的人脉圈
成为猎头需要与各个领域的人建立良好的关系，通过好的人脉关系，可以得到更多人才资源的线索，从而推荐给客户。建立社交媒体和线下交流平台，尤其是C端用户群，寻找人才的时候更加得心应手。
二、建立专业品牌
1、制定自己的定位
进行适合自己的定位规划，包括你的人才推荐的方向、所擅长的领域等。一旦搞好了自己的定位，才能争取到更多客户的信任。
2、加强自己的品牌推广
推广自己的品牌需要多渠道跑内外呼、客户推荐等等，让更多潜在客户知道你的存在。
3、提供优质的服务
为人才提供最优质的服务，是猎头公司长期发展的保障。只有为人才实现一次次成功的推荐，才能让自己的品牌更加知名。
三、拓展人脉
1、参加业内会议
经常参加业内会议，是拓展自己人脉的好机会。在会议期间主动交流，聆听各位专家的意见，拉近与人脉的距离。
2、主动拓展C端用户群
C端用户对于猎头而言非常重要，扩大自己的C端用户群，将会带来更多人才线索。因此，主动进行线下和线上的C端用户拓展，是非常必要的。
3、积极投入带来回报
投入得多，回报自然也多。猎头需要不断投入，包括时间、精力、资源等等，从而换来更多的成就。
四、成功案例
1、抓住客户需求进行专业猎人才
当客户对猎头工作有了了解，并有了自己的需求之后，猎头人员便可以着手开展专业的猎人才工作。如猎头公司高度关注某行业的招聘需求，为某公司寻访到了一位惊艳的人才，极大地满足了客户需求。
2、紧密跟进，处理引导
与候选人的沟通是猎头必不可少的环节，也是应该时时把握的。需要不断追踪人才动态，并根据不同的情况进行沟通和处理，引导人才进入客户企业。
3、多渠道取得候选人信息
猎头专业胜券在于多渠道取得的人才信息。猎头心中要有一份清单，深入了解候选人背景，每一个能够接触到的渠道都需要把握，充分利用人脉资本。
五、总结：
成为猎头赚取推荐费需要透过表面看到这个行业的精髓。例如，为人才和客户提供更可靠、实用的建议和帮助，进而达到互相受益的目的。此外，需要建立自己的专业品牌，建立完善的人脉圈和专业形象，这才是一名优秀的猎头所必需的。只要充分把握机遇，深入思考猎头行业的本质，相信一定有成功前途。
