摘要：
本文主要介绍了如何通过直接联系公司的HR部门获取招聘职位，而避免烦人的猎头。对于求职者而言，这是一种更加高效和方便的方式，可以省去繁琐的中介环节，直接联系招聘公司，更快地找到心仪的工作。
一、什么是烦人的猎头？
烦人的猎头，顾名思义，就是那些烦人的中介公司的代表，他们不断通过电话或邮件联系求职者，介绍与其搜索方向并不同的工作机会。一些猎头公司对所介绍的职位要求并不严格，也并非完全聚焦于求职者的背景和职业需求。因此，他们所介绍的职位与求职者的期望相去甚远，带来很大的困扰。
在这种情况下，直接联系公司的HR部门成为了近年来越来越受欢迎的求职方式。通过直接联系公司HR，求职者无需与中介公司打交道，也可以更直接地将自己的简历提交给招聘部门。
二、如何通过直接联系HR获取招聘职位？
在寻找适合的工作机会时，求职者可以通过以下几个步骤来直接联系公司的HR部门：
1.建立网络
通过社交媒体（如 LinkedIn、Twitter 等）发现你感兴趣的公司，关注他们的社交媒体页面，并与该公司的HR代表或招聘主管链接。在建立联系，了解其公司文化和招聘过程后，向他们表达自己的兴趣。
2.查看公司的招聘页面
许多公司将其空缺职位发布在其自己的网站或者招聘页面上，如果你感兴趣的公司正在招聘，可以直接与他们联系，发送自己的简历并表达求职意向。
3.参加职业展会
参加职业展会可以让你更加深入地了解自己感兴趣的公司，直接与公司的人力资源部门或招聘代表交流，向他们表达自己的兴趣并提交个人简历。
三、为什么直接联系HR更加高效？
相较于通过猎头找工作，直接联系公司的HR部门可以带来以下优势：
1.对自己的职业规划更加精准
与HR部门直接沟通，可以更加清晰地了解公司背景和职位要求。同时也可以将自己的职业规划与公司的战略目标对接，从而找到更加匹配的职业发展方向。
2.节省时间和精力
通过猎头找工作，可能需要花费更长的时间和精力。而直接联系公司的HR部门，不仅可以避免无意义的面试，也可以更加快速地为自己争取到合适的职位。
3.避免猎头的干扰和干涉
虽然猎头公司在努力为求职者寻找机会，但是他们的干涉可能对求职者的背景和职业规划产生不利影响。通过直接与公司的HR部门沟通，该公司将会更好地了解求职者的背景和职业需求。
四、直接联系HR的注意事项
虽然直接联系公司的HR部门是一种更加高效和直接的求职方式，但在实际操作中也需要注意以下几点：
1.尊重公司的招聘过程
虽然可以直接与HR部门联系，但求职者也要理解公司的招聘流程，并且不要给HR部门带来不必要的困扰。在联系的过程中，要尊重对方的时间，尽量避免频繁打扰。
2.保持谨慎
在直接与HR部门联系时，一定要保持谨慎，尤其是在对方要求求职者提供个人信息时，一定要警惕网络诈骗和个人信息泄露的风险。
3.不要直接向公司员工提出申请
在与公司HR 联系之前，求职者不能直接向公司员工发送求职信或简历。因为这很有可能会给公司员工带来不必要的困扰。而大多数公司都建立了专门的招聘渠道，求职者应该通过正规渠道来发起求职申请。
五、总结：
在求职过程中，直接联系公司的HR部门可以避免猎头干扰和繁琐的中介环节，帮助求职者更加有效地找到合适的工作机会。然而，在实际应用中，求职者也需要谨慎和理解公司的招聘过程，从而为自己的求职之路打好基础。
