摘要：本文介绍了去猎头公司实习/工作时可以学习到哪些技能和经验，涵盖了四个方面：人际关系、市场分析、人才评估和协商能力。通过详细阐述这些方面中每个小标题所涵盖的内容，可以帮助读者更好地了解去猎头公司实习/工作的益处。
一、人际关系
在猎头公司中工作需要经常和候选人、招聘公司、同事等建立良好的人际关系，这是非常有用的技能。在猎头公司工作可以学到以下方面的技能：
1、沟通技巧：猎头公司需要和各方打交道，员工需要学会如何用恰当的方式与候选人和招聘公司进行交流和协商。学会提问、倾听和回答问题是很重要的。
2、人际交往能力：建立良好的人际关系是非常重要的，尤其在猎头公司这个行业。员工需要建立良好的职业人际关系，包括同事、候选人和客户公司等，学会合作和协调，去解决问题。
3、客户服务能力：作为猎头公司员工，您需要提供优质的客户服务——这是对公司永续发展的保障。学员可以通过与客户和候选人建立密切的关系，挖掘潜在的机会，增加业绩。
二、市场分析
在猎头公司工作不仅要与各方建立良好关系，还需要使用正确的方法去发现市场机会。猎头公司的职员需要掌握市场分析技能，学习如何有效地开发新市场、了解客户需求并预测市场趋势。以下是一些能在猎头公司中所学到的技能：
1、市场研究：员工需要学会掌握各种志愿性和强制性的市场调查技巧，其中包括调查和分析网络、专家问卷调查等；
2、竞争分析：员工也需要全面了解竞争对手的优缺点，制定自己的竞争策略；
3、市场策略：一旦确定市场机会，员工 需要负责金融、客户关系、项目管理等方面工作，学会如何协调各方资源，确保项目成功。
三、人才评估
猎头公司的职能之一是为雇主寻找和招募合适的人才，能够进行人才评估是在这个行业工作所必需的，以下是员工可在此方面学习到的技能：
1、面试技巧：了解如何面试和评估候选人的技能（比如如何提出合适的问题和评估答案等），并最终是否推荐候选人；
2、人才评估：能够评估候选人的技能、经验和动机，挑选最符合职位需求的候选人；
3、与客户公司合作：在指派工作之前最终确认候选人后，需要与客户公司进行全面讨论，以确保所有职位需求都得到应有的满足。
四、协商能力
猎头公司员工不仅需要在人际关系、市场分析和人才评估方面具备优秀的技能，还需要在谈判和合同协商方面具备优秀的能力。以下是您可能在这方面学到的技能：
1、协商技巧：协商是非常微妙的艺术，协商双方都必须维持关系，但结果必须符合各自的利益。猎头公司员工需要掌握协商原则、战略和技巧；
2、管理风险：交易当然涉及风险，员工需要学会适量地控制风险，以最大限度地保护自己和公司；
3、合同管理：最后，劳动合同是双方的保护，员工需要掌握合同协商和管理技巧，以确保最终协议符合公司的利益。
五、总结：
去猎头公司实习/工作是一种学习经验和技能的绝佳途径。在人际关系方面，员工可以学会优秀的沟通和交往技巧；在市场分析方面，员工可以学会掌握市场趋势和机会评估的方法；在人才评估方面，员工可以学会有效地评估候选人的技能和资格。在协商能力方面，员工可以学会掌握协商原则和技能，以其他专业人士的角度去解决问题。最后，猎头公司是一个非常有趣的行业，工作时会有不少的挑战和机会。去猎头公司工作可以不仅帮助您增加工作技能和经验，还可以在事业中获得更大的满足感和成就感。
