摘要：
本文主要介绍企业猎头招聘流程详解，着重讲述用人单位如何优选猎头公司。企业猎头是雇主与新员工之间的媒介，在高端招聘市场上扮演着非常重要的角色。优秀的猎头公司能够帮助企业解决人才招聘难题，实现企业在人才竞争中的优势。因此，如何选择一家适合公司自身需求的专业猎头公司是一个至关重要的问题。
正文：
一、认清企业猎头的优势
企业猎头是一种专门为企业在行业高端招聘市场上寻找符合业务需要高素质人才，并通过各种渠道进行合理匹配制造价值的公司。相对于传统人才招聘方式，企业猎头公司具备以下几个优势：
1、深入了解目标产业领域：
企业猎头公司通常在某个行业领域内拥有丰富的招聘经验和专业技能，能够相对准确地了解行业动态、了解企业发展方向，并为企业提供招聘指导方案。
2、更高效的招聘流程：
拥有一套完整的汽车搜索和筛选系统，企业可以更快地找到合适的人才。同时，企业猎头能够为公司节省招聘流程中的时间和物力成本，提高招聘效率。
3、在推荐人员时严格把关：
企业猎头通常经过专业的人员培训和认证，具备丰富的人员评价和筛选能力，并严格把关推荐给企业的候选人，为企业提供更加优质的服务。
二、选择合适的企业猎头
1、了解企业猎头业务能力：
企业选择一家优秀的猎头公司，需要从猎头公司的专业性、招聘经验和服务能力三个方面去考虑，以选择一家真正适合自己企业需求的猎头公司。
2、考虑猎头公司的网络资源：
猎头公司的网络资源是招贤纳士的一个核心基础，在选择猎头公司时，需要关注该公司是否具有产业内透彻的了解、广泛的业内资源；公司能否熟练掌握招聘的全流程；有一定的品牌认知和公众声誉。
3、寻找能够适应企业实际需要的公司：
不同的猎头公司所擅长的行业和领域差别很大，因此企业在选择时要考虑自己的需求是否与猎头公司的专业实力相对应，从而寻找到最适合自己的专业公司。
三、与猎头公司建立良好的合作关系
在与企业猎头公司合作时，采取了一定的策略和措施可以成为一个成功的合作案例：
1、明确招聘目标和需求：
企业应该明确自己的招聘目标和需求，猎头公司应该清楚企业所期望的招聘结果和职业期望素质，并加以合理地匹配和评估。
2、建立稳定的合作关系：
通过与猎头公司建立起稳定的合作关系，增加相互信任和了解，减少后续的沟通成本，同时对职位匹配和岗位筛选起到更加积极的作用。
3、及时反馈和沟通：
企业在配合猎头公司时，需要及时反馈评价，并与猎头公司保持良好的沟通和合作，以实现良性互动和互赢的结果。
四、猎头服务的费用及付款方式
企业猎头公司在为企业提供招聘服务时，会收取一定的服务费用。猎头费用的结算方式按照服务协议中约定的时间和方式进行。在与猎头公司签署合同时，企业应当明确约定猎头公司的服务费用及付款方式，以确保后期合作的顺利进行。
结论：
本文详细介绍了企业猎头招聘流程，以及对用人单位如何优选猎头公司的全过程进行了详细阐述。在实际的招聘过程中，不仅需要企业猎头公司具备在行业领域的深入了解，更重要的是公司之间要建立稳定的合作关系，才能最终实现互利共赢的目标。
