摘要：本文主要介绍猎头赚钱的方式及原理简介。猎头是人才招聘行业的重要组成部分，在职业招聘中，通过招聘高级人才来满足企业的需求。本文将从以下四个方面对猎头赚钱的方式及原理进行详细的阐述：猎头服务的类型、服务内容、收费模式以及收益来源，旨在帮助读者更好地了解猎头服务和猎头行业。
一、猎头服务的类型
猎头服务的类型可以根据不同的招聘对象和方式进行分类，其中主要包括以下三种服务类型：
1、独家委托：独家委托是指雇主以猎头公司为唯一的招聘代理，由猎头公司为雇主寻找合适人选，成功的猎头可以获得相应的服务费用。
2、多人委托：多人委托是指雇主将招聘需求委托给多个猎头公司，由猎头公司分别进行招聘，成功的猎头可以获得一定的服务费用。
3、公开招聘：公开招聘是指猎头公司将雇主的招聘需求公开发布，由广大求职者自愿申请，最终确定合适人选，猎头公司从中获得相应的服务费用。
二、猎头服务的内容
猎头公司的服务内容主要包括以下几个方面：
1、寻访和筛选人才：猎头公司通过各种途径寻访和筛选出符合客户需求的人才，并引荐给客户企业。
2、分析和评估人才：猎头公司通过面对面沟通、背景调查等手段对候选人进行评估。
3、猎头招聘：为客户企业完成中高端人才的招聘。
4、跟踪服务：为客户企业和候选人提供完善的跟踪服务。
5、行业研究：为客户企业提供人才市场调查、薪酬水平分析、招聘策略等方面的咨询服务。
三、猎头服务的收费模式
猎头公司的收费模式有固定收费和成功收费两种方式。
1、固定收费：猎头公司受聘招聘管理人员时，按照约定的固定金额收取服务费用。
2、成功收费：猎头公司受聘招聘管理人员时，按照约定的薪金比例收取服务费用，即在成功聘用一名候选人后，猎头公司获得该人员首年总薪资的一部分作为服务费用。
四、猎头服务的收益来源
猎头公司的收益主要来自于服务费用和广告赞助费用。
1、服务费用：这是猎头公司最主要的收入来源。猎头公司为客户企业提供招聘管理服务，并从中获得相应的服务费用。
2、广告赞助费用：猎头公司可以在网站上赞助广告，借助广告来吸引更多的客户和人才，从而提高公司知名度和服务的品质。
五、总结
猎头是人才招聘行业的重要组成部分，通过与客户企业代表进行深入沟通，全面了解排行未来人才的期望并开展深层次的人才调研，为客户企业提供有针对性的高端人才招聘服务。猎头公司的服务内容主要包括寻访、筛选人才、猎头招聘、分析和评估人才、跟踪服务和行业研究等方面。在猎头公司的收费模式中，主要有固定收费和成功收费两种方式，猎头公司的收益主要来自于服务费用和广告赞助费用。
