摘要：
猎头作为一个职业，是在企业人力资源招聘外包及人才搜寻领域中的一种高级形式。本文从四个方面介绍了猎头主要工作内容及要求，分别是：猎头行业概述、招聘岗位与要求、猎头工作流程、猎头写作技巧。通过对这些方面的详细分析和阐述，希望能够帮助读者更好地理解猎头工作的本质和方法。
一、猎头行业概述
猎头行业来源于欧美，是一种专业的招聘服务形式，它属于人力资源服务业的高级形式，是一种为企业搜寻高端人才的专业服务。猎头行业在不断进化和发展，逐渐成为企业招聘人才的不可或缺的一部分。猎头公司为企业提供的服务主要有两个部分，一方面是搜寻人才，另一方面是评估人才。因此，在进行猎头工作之前，需要了解行业发展的概况和趋势。
二、招聘岗位与要求
猎头公司的招聘岗位主要包括猎头顾问、猎头助理、猎头项目经理等。对于不同岗位的猎头人员，招聘要求也不同，一般来说，猎头人员需要具备良好的人际交往能力、较强的市场开拓能力、较强的招聘渠道开拓能力、较强的业务深度和广度等。此外，猎头顾问还需要具备较高的专业水准和团队管理能力。
三、猎头工作流程
猎头的工作流程主要包括四个阶段：需求确定、人才搜寻、人才评估和入职保障。在需求确定阶段，猎头公司需要深入了解客户企业的需求、职位信息、岗位要求等，确定搜寻方案；在人才搜寻阶段，猎头公司需要通过在线招聘、人才库查询、社交软件搜寻等方式，搜寻人才，进行筛选；在人才评估阶段，猎头公司需要对搜寻到的人才进行简历初筛、面试、能力测试等评估工作；最后，在入职保障阶段，猎头公司需要协助企业完成后续的薪酬福利等事宜。
四、猎头写作技巧
猎头写作是猎头工作的重要组成部分。优秀的猎头写作需要注意以下几点：一是表达信仰力和知识水平；二是排版规范，字体大小和样式统一，布局简洁美观；三是多角度处理题材，深层次解析职业岗位和人才搜寻；四是引用研究和数据，提高文章的可信度和权威性；五是注意细节和用字用句。
五、总结
猎头工作是一个高端复杂的职业，需要猎头人员具备较强的人际交往能力、开拓进取精神、专业水准和团队管理能力等。在执行工作时，猎头人员需要遵循猎头工作流程，并具备优秀的猎头写作技巧。不断学习和提升自我，是成为一名优秀猎头人员的必经之路。
