摘要：
作为一项具有重要意义的职业，在人力资源行业中，猎头（Headhunter）拥有广泛应用的空间。本文以猎头职责详解：岗位职责与能力要求解析为中心，对猎头的工作职责和所需的能力要求进行深入探讨，旨在为从事或有意从事猎头职业的人士提供帮助与指引。一、岗位职责
1、市场调研
猎头需对目标市场进行仔细细致的调研，了解该市场的情况、职位需求等，同时也要识别出一些有意向的人才。
2、寻找合适的候选人
猎头的主要职责是为客户寻找合适的候选人，并通过其强大的人脉资源和专业技能提供最好的服务。
3、面试和评估
面试和评估是猎头招聘过程中的重要环节。猎头需要对候选人进行面试和评估，以确保他们符合职位要求且与公司文化相匹配。
4、候选人衔接
一旦确定了准确的候选人，猎头需要安排面试和引导整个招聘过程，直至候选人接受或拒绝工作机会为止。此外，猎头还需要帮助客户与候选人建立联系，开展面试，并评估候选人是否适合。
二、能力要求
1、市场分析和研究
猎头需要了解招聘市场的趋势和热点，掌握市场需求和候选人类型的变化。这涉及到对社会、经济、地域和人口等方面的深入分析和研究。
2、沟通和人际关系
猎头是需要在候选人、客户和其他领域人士之间进行沟通的职业。因此，他们必须拥有优秀的沟通能力，在面试和评估过程中表现得聪明、有条理、有求知欲和有竞争力。
3、职业判断和决策能力
猎头需要考虑很多因素，如候选人与公司文化是否相符、薪酬待遇是否公平合理等等。因此，他们必须拥有良好的职业判断和决策能力，能够快速判断并采取正确的行动。
4、计划和执行
猎头必须拥有计划和执行能力，这在他们的职业中非常重要。他们必须能够管理招聘过程中的每一个阶段，并根据客户需求并与候选人取得良好联系，定时并愉快地完成任务。
三、奖励与风险
奖励
长期以来，猎头一直是非常高收入和高档次的职业。他们的工作常常受到许多著名公司的认可，这也是由其专业技能和脉络资源的质量所决定的。
风险
作为一项高风险行业之一，猎头常常会面临许多风险挑战，如市场变化和公司需求的改变等问题。如果他们不能及时更新自己的专业技能、了解业务变化或拥有强大的人脉资源，可能会失去市场竞争和职业发展机会。
四、猎头职业前景展望
猎头行业的未来看好，与互联网领域的发展密切相关。通过对人才库进行在线分类，有利于为客户提供最佳、最快捷的服务。同时，猎头将面对新的发展机遇，如通过透明化和在线化服务的扩展，巩固其在人才招聘市场中的领先地位。
五、总结
总之，作为一项具有重要意义的职业，猎头行业需要勇气、专业知识和深厚的人脉资源。他们需要能够主动了解市场动态和客户需求，在招聘过程中聪明、有条理、积极和有竞争力。此外，猎头行业前景看好，目前出现的一些新的技术和市场需求预示着这个行业将有更好的发展前景。
