摘要：本文介绍了猎头找工作收费方式，并从四个方面阐述了其具体内容。第一方面是“猎头服务费用的种类”，介绍了该服务费用的分类及具体内容；第二方面是“猎头服务费用的计算方式”，介绍了按照比例计算和按照固定金额计算两种方式；第三方面是“猎头服务费用的支付方式”，介绍了按期支付和一次性支付两种方式；第四方面是“猎头服务费用的收取费率”，介绍了市场上的猎头收费率及其变化趋势。本文旨在为读者提供有关猎头找工作收费方式的全面了解和参考。
一、猎头服务费用的种类
猎头服务费用主要包括三个方面：头寸招聘费、成功招聘费和退单费。
1、头寸招聘费：在正式开始招聘工作之前，猎头须收取“头寸招聘费”，这类费用是为了保证猎头愿意开始工作前进行公司和招聘项目的调研和分析，还可能包括对招聘常识、人才和市场趋势的培训。
2、成功招聘费：当猎头成功推荐一位给客户公司，客户公司同意聘用，并签署了相关协议，这时猎头便会收取“成功招聘费”，成功招聘费通常是按照候选人薪酬总额的一定比例收取。
3、退单费：指因客户公司在猎头的工作期内决定取消面试、招聘或与应聘人员协商退单、分手的费用。如今，一些猎头公司设有“退单费”政策，客户愿意与之合作，就必须签署《服务协议》或《委托协议》并按照约定提供有限的“退单费”道歉权益。
二、猎头服务费用的计算方式
猎头服务费用主要有按比例计算和按固定金额计算两种方式。
1、按比例计算：成功招聘费通常以候选人薪酬总额为基础计算，该比例通常为15%-35%，其中超过20%的具有优秀背景和用人需求的用户往往会被更倾向于选择非常资深的人选。
2、按固定金额计算：对于中小型公司或招聘项目的服务费用，猎头公司通常会根据企业招聘需求的实际情况或市场行情制定固定金额模式服务费用标准，具体金额根据行业和地区而异。
三、猎头服务费用的支付方式
猎头服务费用主要有按期支付和一次性支付两种方式。
1、按期支付：这种方式主要是指客户公司按照约定的时间段分批支付猎头公司的招聘费用，以平衡客户公司在招聘过程中财务成本的风险。
2、一次性支付：指客户公司在安排好招聘工作后，一次性将猎头公司服务费用全额支付。
具体的支付方式，需要按照猎头公司的服务交费政策和客户公司的实际需求制定。
四、猎头服务费用的收取费率
猎头服务费用的收取费率是指猎头公司所收取的服务费率，也是猎头公司和客户公司和候选人之间的经济交易方法。目前，市场上收费率从10%到40%不等，其中20%左右是服务费用的平均水平。但随着市场变化和客户需求的不断变化，猎头服务费用的收费率也在不断变化。
猎头服务费用的收取费率不仅取决于市场供求等因素影响，也包括猎头服务能力水平、优秀人才资源渠道、服务质量等因素影响。同时，一些猎头公司还会提供针对不同客户的特殊服务费用或支付方式。
五、总结
猎头找工作收费方式是根据中间服务机构（猎头公司）和客户之间签订的服务协议、委托协议来规定的，猎头组织为客户提供有效的服务和协助完成人才招聘需求，在成功招聘时收取一定比例的服务费用。
总的来说，猎头服务费用的种类、猎头服务费用的计算方式、猎头服务费用的支付方式、猎头服务费用的收取费率等方面，都与客户选择的猎头公司和猎头公司的实力水平有关，需要客户根据自己的实际情况进行选择。
