摘要：
在现今竞争激烈的求职市场中，越来越多的人选择猎头来帮助他们找到心仪的工作。然而，对于大多数人来说，猎头收费标准及注意事项还相对较为陌生。本文从猎头收费基本种类、猎头服务内容、选择猎头时需要注意的事项、双方合作过程中需要注意的问题四个方面进行详细阐述，为读者提供有关猎头找工作的收费标准及注意事项的全面指导。
一、猎头收费基本种类
猎头收费通常有三种基本形式：
1、猎头成功收取定额费用。这种形式是猎头行业首页流行的收费方式，通常是在求职者成功找到合适职位后，将一定比例的薪资支付给猎头，约在 20%-30% 左右。
2、猎头按比例收取薪资。这种形式是针对初级或中级人才常用的一种方式。猎头通常会根据被猎头成功招聘的人员薪资的总额，按一定比例收取报酬。
3、猎头标准前期收费。这种方式目前在国内较少使用。在猎头为客户提供服务前，客户通常需要支付前期费用作为服务咨询费。如果在客户批准了一家推荐的公司之后，找到了合适的职位，则另外收取一定的成功报酬。
二、猎头服务内容
猎头服务内容包括寻访搜查、人才甄选、规划定位、薪酬协商、解决离职问题、技能测评等。其中寻访搜查是客户最需要的服务。猎头公司通常会通过多种渠道寻找潜在的求职者，如专业社交网站、自己的人脉、行业领域等，以期确定最适合职位需求的潜在候选人。人才甄选和规划定位是另外两个服务，主要涉及到简历筛选、面试、深入了解候选人自身情况和能力、职业规划等。薪酬协商和解决离职问题是为了保障双方利益，使合同签订过程更加顺利。
三、选择猎头时需要注意的事项
1、猎头的经验和资质。在合作前，求职者需要详细了解猎头的经验和资质，比如工作年限、猎头公司规模和专业性，该公司是否遵守猎头行业规范等。
2、猎头选择的团队。猎头团队的选择在很大程度上影响了合作的效果。如果猎头公司的团队能力不足，则无法提供满足客户要求的服务。
3、猎头公司的服务范围和专业领域。求职者需要确认猎头公司的专业领域和服务范围是否涵盖自己所需的行业领域。
4、猎头信誉度。求职者需要注意猎头公司的信誉度和口碑如何，是否有专业的客户服务体系和服务标准，是否以客户为导向等，以保障自己的利益。
四、双方合作过程中需要注意的问题
1、合同细节。合作前，求职者需要详细了解合作双方的权利和义务，以及合作双方需要遵守的行业规范，以保障自身利益。
2、时效性。求职者需要及时与猎头保持联系，了解求职信息的最新进展。同时也要积极更新自己的简历。
3、沟通和反馈。求职者需要及时向猎头反馈求职意向、掌握最新招聘信息并及时给猎头反馈。
4、信息保密。求职者需要与猎头签订相关的保密协议，以保证求职者个人信息的保密性。
五、总结
在选择猎头找工作时，求职者要了解猎头的收费基本种类、服务内容、选择猎头时需要注意的事项、双方合作过程中需要注意的问题等一系列问题。只有保持留意和谨慎，才能顺利完成这一求职过程。
