摘要：随着就业市场的竞争日益加剧，越来越多的人转向猎头寻找工作机会。本文将重点介绍猎头找工作的流程、费用及标准，帮助对此感兴趣的读者更深入了解猎头招聘的基本知识。
一、寻找猎头
如果你想通过猎头找工作，你需要知道如何找到靠谱的猎头。寻找猎头的方法多种多样，但最好的方法之一是问身边的朋友。你可以向工作中的人询问他们是否用过猎头，询问猎头的名字和自己可以如何联系。你还可以寻求公司内部的HR部门的帮助，他们通常会有了解市场的猎头数据库。当然，还可以通过互联网寻找猎头。这里有很多在线平台可以寻找猎头，如猎头资源库、智联招聘、前程无忧、中华英才网等等。
此外，你还需要考虑找一位具有专业背景的猎头，因为这些熟悉行业的专业人士通常能更好地匹配招聘需求和求职者的期望。最后，在选择猎头之前，你需要先了解他们的成功率、客户群和招聘范围。
二、与猎头联系
在与猎头联系之前，你需要制定一份职业目标清单，包括你想要寻找的类型的职位、所在地、薪资范围等。有了这份清单，你可以在与猎头联系时让对方更好的了解你的需求。
猎头通过与你的初步交流，了解你的职业需求和专业技能，然后告诉你他们的服务是如何工作的、费用如何计算、时间框架如何以及你的期望和他们的职位联系是否符合。如果一切都可以达成一致，就会进入下一阶段。
三、面试和安排面试
在面试之前，你的猎头会进行涉及背景、技能和个人信息的面谈。然后，他们会汇报给客户，如果对方有兴趣，猎头会联络你并安排一场面试。在面试结束之后，他们会向客户反馈面试的结果，并帮助你和客户做出决定。
如果你成功了，并且想要接受这个职位，你的猎头将会帮你准备聘用材料的细节以及解决任何问题。如果你没有得到职位，他们将会继续寻找，直到找到一个与你的背景和需求更加相符的职位。
四、猎头费用及标准
寻求猎头职业服务不是完全免费的。通常的收费模式是，客户向猎头支付佣金，作为成功招揽求职者的报酬。佣金通常是求职者的年薪的一定比例。如果你被放在一个长期的奋斗项目中，费用可能会更高，因为稳定工作的过程需要更多的努力、时间和支出。
注意，通常情况下，这些收费是由雇主承担，而不是由求职者承担的。因为猎头是由雇主招聘的，所以他们的职责是为雇主招募职位，并为他们提供有能力的人才。在一般的市场条件下，雇主比求职者更需要猎头的帮助。
此外，猎头公司也会有不同的服务质量标准。他们通常希望能够帮助客户招聘到最好的人才，但他们的招聘流程，服务质量以及沟通能力等方面也有所不同。所以在选择猎头公司之前，你需要评估他们的服务标准，并确定这是否能够满足你的期望。
五、总结
综上所述，猎头寻找工作既需要找到可靠的猎头，建立好联系，也需要掌握其流程、费用及标准。选择一位好的猎头可以大大提高你找到理想工作的机会，但是不同的猎头对费用、招聘流程以及服务质量等标准不同，你需要事先做好准备进行评估。不管选择哪个猎头公司，只要你了解清楚整个流程，这种方式还是可以获得令人满意的职业机会。
