摘要：随着各行业竞争愈发激烈，猎头招聘逐渐成为了许多公司寻找人才的重要方式。但如何找到可靠的猎头公司？本文从猎头公司的信誉度、专业性、沟通能力和服务态度四个方面详细阐述了如何找到可靠的猎头公司。
一、信誉度
1、了解猎头公司的背景和历史
在选择猎头公司前，可以通过搜索引擎了解猎头公司的相关信息，比如公司注册时间和规模、公司的客户类型、招聘成功率等等。同时，也可以通过咨询之前合作过该猎头公司的企业或个人进行了解。如果该猎头公司拥有良好的口碑和信誉度，那么选择这家公司是可靠的。
2、查看猎头公司的业务范围和成功案例
可以查看猎头公司的官方网站或其它公开的资源，了解其业务范围和最近的成功案例。成功案例不仅能体现猎头公司的实力，也可以为选择合适的猎头公司提供一定的参考价值。
3、选择有正规牌照的猎头公司
在选择猎头公司时，应注意猎头公司是否拥有正规牌照。一些没有牌照的猎头公司经常会涉及到不正当的招聘行为，这些公司的招聘渠道也可能不专业，增加了招聘风险。
二、专业性
1、了解猎头团队的专业背景和招聘经验
在确认猎头公司的信誉度后，可以关注猎头团队的专业背景和招聘经验。优秀的猎头团队应当具备较高的行业专业性，拥有为相关岗位寻找合适人才的经验和技能。
2、了解猎头团队与客户之间的互动
一些猎头公司在招聘前会与客户进行详细的沟通，这种沟通可以帮助猎头公司了解客户的具体需求，以便为客户提供最优秀的面试人选。在选择猎头公司时，可以提前了解猎头团队与客户之间的沟通方式和内容，以此确认其专业性。
3、了解专业领域和市场知识
专业性的猎头应该了解市场和行业的发展趋势，并对人才市场的情况有较为充分的了解。这些知识能够让猎头公司更有针对性地寻找人才，并在招聘过程中为客户提供更好的建议。
三、沟通能力
1、咨询沟通能力和方案提供
在选择猎头公司之前，可以先进行一定的咨询，以便了解猎头公司的沟通方式和方案的提供能力。优秀的猎头公司能够在客户不确定需求的情况下，提供详尽的解释和建议，给客户提供专业的招聘方案。
2、留意猎头公司合作伙伴和资源
一些专业的猎头公司在招聘过程中，会与一些公共关系资源和合作伙伴联系，以便快速获取到相关的招聘信息和岗位空缺。这些资源可以帮助猎头公司更快地获取到合适的候选人，并更好地与客户沟通。
3、关注猎头公司的沟通方式和工作流程
了解猎头公司的沟通方式和工作流程，可以让客户更好地了解猎头公司的工作流程和沟通方式，以此更好地与猎头公司进行合作。
四、服务态度
1、了解猎头公司的服务理念
不同猎头公司可能有着不同的服务理念，选择猎头公司时，可以关注猎头公司的服务理念以及是否体现了专业和客户至上的原则。可以通过与猎头公司的前台人员沟通，进一步了解猎头公司的服务态度。
2、关注猎头公司的售后服务
选择优秀的猎头公司后，售后服务也尤为重要。优秀的猎头公司和客户之间的关系应该是长期的，而非短暂的。因此，选择猎头公司前可以了解其售后服务的具体内容。
3、检查猎头公司在招聘过程中的服务质量
在招聘过程中，猎头公司的服务和质量也会对客户的招聘过程产生影响。因此，可以关注猎头公司在招聘过程中的服务质量和效率，以此进行选择。
五、总结
合适的猎头公司可以帮助客户在招聘时提高效率和成功率。选择合适的猎头公司，需要关注猎头公司的信誉度、专业性、沟通能力和服务态度。通过对这些因素的了解，客户可以选择到可靠并有价值的猎头公司。
