摘要： 本文将阐述猎头运作岗位中，从精准搜索到签约的合理时间预估，引出读者的兴趣，并提供背景信息。猎头行业是建立在成功寻访和招募业内高管和人才基础之上的。正确估计招聘周期非常重要，这有助于招募机构在预算方面做出合理的规划，同时也可以让求职者和雇主在合理的时间内尽快达成共同的聘用目标。
一、精准搜索阶段
1、寻找适合的猎头
大多数公司会根据自身情况去寻找适合的猎头，因此找到一个合适的猎头的周期并不是很容易。如果公司没有合适的人选，可能需要多花一段时间去找到一个可靠的猎头，或者是通过推荐找到。
2、猎头接受任务的周期
猎头接受任务的过程可能需要一些时间。他们需要了解招聘职位的一些细节和相关要求，以确定他们是否有足够的资源和能力来完成任务。这个过程通常需要数天至数周的时间。
3、确定招聘标准和要求
随后，猎头和雇主一起讨论招聘标准和要求。这个过程可能需要在几次会议中进行，以确保招聘标准和要求得到充分的讨论和考虑。
二、人才推荐和面试阶段
1、搜索并联系可能的候选人
猎头将花费一些时间来搜索并联系可能的候选人。这通常涉及到检查人脉，参考推荐和进行一些初步的研究。
2、沟通、评估
随着猎头和候选人之间的进一步联系，可能会进行电话筛选或面试。这可以帮助猎头和雇主确定最有可能适合职位的候选人。
3、面试和短清单制定
候选人和雇主进行面试后，猎头将向雇主提供一个短清单，上面列出了可能最适合职位的候选人。后面的面试和交流可以用来进一步缩小选择范围。
三、候选人的选择和聘用
1、面试轮数改进和考虑候选人反馈
在确定最终候选人之前，可能需要进行几次面试轮，包括跟更高层级的管理人员进行面谈。还要考虑候选人对公司的反馈和所需的谈判。
2、交付和签署表格
随着最终候选人的确定，猎头会和雇主一起准备和交付相应的文件和表格，这可能需要一些时间。
3、背景调查
在最终确认候选人之前，雇主还需要进行针对该候选人的背景调查。虽然这个过程可能会很快，但会增加整个招聘周期的时间。
四、最终阶段：接受和聘用
1、考虑最后一个谈判和签署文件的时间
如果最终候选人需要进行最后一轮谈判，或者需要进行最后一轮调查，这可能需要一些时间。签署最终的文件和合同也可能需要时间。
2、接受和聘用
一旦所有步骤都已完成，最终候选人将接受并确认购买，聘用完成。
3、后续
入职前的准备可能需要额外的时间和精力，例如移民，员工的背景检查，以及新雇员的培训和入职手续。
五、总结
在猎头运作岗位中，预估合理的招聘周期对于猎头公司和雇主来说都非常重要。从精细搜索到签约，这个过程可能需要几周到几个月的时间，具体时间还需根据企业具体情况而定。在本文中，我们对每个步骤进行了详细的解释，以帮助读者了解招聘周期的各个阶段。
