摘要：猎头和中介是招聘行业中两种常见的服务形式。猎头是一种高端的招聘服务，主要针对高端职位和高管，而中介则更具广泛性和普遍性，招聘对象面更广。本文将从四个方面详细阐述猎头与中介的区别：服务对象、服务内容、服务收费、服务方式和服务水平。
一、服务对象
猎头与中介的服务对象存在较大差别。猎头是为高端职位和高管服务的，其服务对象往往是企业和机构中的高管。而中介则更具广泛性和普遍性，其服务对象从初级工人到高级经理，甚至包括退休人员等，面更广。
对于招聘方而言，猎头拥有更严格的要求和高水平的服务，因此需要招聘方支付更高的费用；而中介则定位较低，其服务费用一般较为廉价。
二、服务内容
猎头服务主要是通过独特的资源和技能来为招聘方寻找适合的人才，拥有更高的专业性和价值。猎头公司多数有完善的猎头团队，依靠集体智慧、行业资源、人才网络等手段为客户进行寻找和筛选人才。猎头服务并不是简单的提供人员推荐，而是包括人员调查、拓展人才资源库等配套服务。
中介服务则更为普遍，是以人员推荐为主要服务内容，如企业代招聘，帮助招聘方简化招聘流程，最终为企业找到合适的人才。
三、服务收费
猎头服务常采用成功收费模式，即只有在人才与招聘方达成雇佣协议后，才会开始收取猎头费用；而中介大多采取信息收费，即招聘方必须在相关信息发布后，其中包括职位发布和找到适合人选后进行支付。
猎头服务采用成功收费模式，这种收费模式使招聘方得到保障，可以确保猎头公司为他们筛选出最佳人选，同时保证人才的质量与水平。
四、服务水平
猎头服务与中介服务在服务水平上也具有较大差距。由于猎头公司服务的高端职位和高管，对其服务水平的要求与中介公司完全不同。猎头公司需要具备更为深入的了解与认识行业的细节，需要更为专业、高效地判断人才的能力和潜力，以及把握人才市场的信息，以此满足客户的要求。
中介则更注重服务效率和人员素质。中介公司需要为客户提供更为快捷和熟练的服务，以达到最大程度的节省时间和成本，并能为企业提供高素质、多维度的优秀人才。
结论：猎头与中介在服务对象、服务内容、服务收费、服务方式、服务水平等方面存在较大区别。建议在进行招聘时，根据招聘职位的需求和企业的实际情况做出选择，使得招聘成本以及成效都能够达到最佳状态，为企业和候选人创造更多的价值。
