摘要：本文将介绍猎头与中介的区别，通过四个方面的详细阐述对猎头与中介的区别进行全面的解析。
一、服务对象
相对于中介的服务对象主要是求职者，猎头的服务对象则是用人单位。
中介主要面向求职者提供职位匹配、职业规划、简历制作等服务。猎头则是通过定向搜索和精准推荐符合用人单位要求的人才，满足用人单位特定职位的招聘需求，因此在服务上存在很大差异。
此外，猎头服务的职位通常都是高层次、高薪酬、高技能级别的职位，而中介则面向的职位范围更广泛。
二、招聘服务形式
中介在求职者到手并签署合同后，根据招聘的职位类型开始进行相关的时间排期，全面制定相关的招聘服务方案，从而使公司客户能够完全了解到中介公司所能够提供的服务质量。而猎头则按照需求在高端求职者市场中所采用的招聘工具进行定向搜索和人才挖掘，综合评估挖掘到的人才的潜力和必备素质，推荐符合需求的候选人，直至用人单位的职位招满为止。
三、服务范围和服务内容的区别
中介的服务范围通常是在招聘广告、招聘宣传、职位评价、简历接待、注册面试、报表分析等方面有所涉及，但是猎头服务的范围更加专业，并且更加针对性。
猎头在服务上有很大的优势，猎头专注于高端、复杂的岗位和具备先进技能的员工人群，所以在人才评估、专业咨询、人员挖掘方面具备更加丰富的服务内容。
四、服务价格
中介公司的服务价格相对较低，这是由于其服务对象较为普通，招聘范围较广的缘故。仿佛相信在招聘的时候会有一个固定的费用来支付中介公司提供的服务，公司主要负担的是招聘费用和雇员加工厂的开销。
猎头则收取更高的服务费，这是由于其服务的对象比中介公司更精准，价值和求职者所带来的更高。这也是许多公司可以接收的，因为通过猎头成功招聘到符合高级招聘需求的人才能够带来更高的利润和收益。
五、总结：
总的来说，猎头和中介公司在服务对象、招聘服务形式、服务范围和服务价格上都存在很大差异。希望通过这篇文章的介绍，使读者能够更好地了解猎头和中介之间的区别，从而根据自身的需求选择更为适合的服务形式。
