摘要：
本文将介绍猎头与中介的区别。职业猎头是指在人才招聘过程中，专为客户提供猎头服务，为客户挖掘适合的人才，找到合适的招聘人选；而中介则是介绍双方之间的雇佣关系，帮助求职者和招聘公司建立联系。本文从四个方面详细探讨了猎头与中介的区别。
正文：
一、服务对象
猎头服务的对象通常是中高层管理人员、专业人才或海外人才等招聘难度较大的岗位，寻找目标具有高度专业性和行业性，侧重于工作经验、专业能力和行业背景的核心评估。而中介则是服务于一般性的招聘需求，适用于中低层职位，或者一些非核心岗位的招聘，中介机构更多是对已有的人才进行管理和服务。
二、服务模式
猎头会对客户公司的岗位要求进行全面的分析和调研，针对性进行渠道搜索、社交网络搜寻、人脉推荐和在线招聘等多种途径，以求在第一时间寻求到更符合岗位和公司模式的人才。而中介则主要将已招到职员的相关信息进行搜集和分类，再通过平台的在线发布等方式来将信息传递给待招聘的公司，起到介绍雇佣关系的作用。
三、服务价值
猎头通过挖掘适合岗位的人才，参与公司/客户企业中高层或招聘难度较大的人才招聘，通常收取高额顾问服务费用。而中介主要值接信息发布，并为求职者和雇主提供面试、沟通等一系列服务，取得介绍费及其他所涉及的服务费用。
四、服务定位
猎头服务通常以单项服务为特色。在招聘、评估和咨询方面具有丰富的经验，专为客户提供各种顾问服务，如人才市场分析、猎头搜索、人才评估、面试、背景调查、招聘策略等定制化服务。而中介在雇佣方与求职者之间进行搭桥搬运，在企业与人力资源之间扮演协调、沟通的角色，承担更纯粹的信息发布和人员服务的传递。
结论：
猎头和中介虽然都属于人力资源行业，但在招聘模式、服务对象、服务价值以及服务定位等方面有极大的区别。猎头为客户量身定制各种服务，寻找专业定位的人才；中介机构为企业招聘提供信息发布、招聘服务和面试等支持。
