摘要：本文介绍了猎头邀约面试的相关知识，探讨了提成高达多少的问题，引出读者的兴趣并提供背景信息。
一、什么是猎头邀约面试
猎头邀约面试，是指由专业的猎头公司代表客户邀约候选人来参加面试的过程。其目的是帮助客户在最短时间内找到最适合其组织需要的人才。
猎头公司一般会根据客户需求，对潜在候选人进行初筛，并通过自己的渠道邀约合适的人选面试。猎头公司在成功邀约到候选人并面试成功之后，客户会给予一定的提成。
二、为什么需要猎头邀约面试
当前市场竞争激烈，招聘难度越来越大。为了更快更准确地找到最适合自己需要的人才，许多公司开始转向猎头邀约面试，寻求专业的猎头公司的帮助。而猎头公司具有更广泛的人才资源和更专业的招聘经验，可以更好地帮助企业招聘到最理想的候选人。
三、猎头提成多少才合理
传统上，猎头公司的提成率一般在20%-30%左右，这是市场竞争和行业惯例所决定的。可是，随着招聘市场变化和猎头公司的竞争加剧，提成率也可以有所浮动。现在市场上，已经有一些猎头公司可以提供更低的提成率，约在8%-15%的范围内。
当然，除了提成率本身，猎头公司的招聘质量和服务水平也需要考虑。高质量的招聘服务和专业的咨询建议，可以让企业获得更长久的招聘盈利，从而带来更大的投资回报。
四、如何选择优秀的猎头公司
选择一家优秀的猎头公司，可以为企业提供更好的人才招聘服务。下面是一些选择优秀猎头公司的建议：
1、选择一家经验丰富的公司，它们通常会有更好的候选人网络和更丰富的招聘经验。
2、选择一家能够理解客户需求和提供专业建议的公司，这是很重要的。
3、选择一家有专业的招聘流程和良好的保密措施的公司，这样可以确保公司的利益。
五、总结
在当今竞争激烈的招聘市场，选择一家合适的猎头公司可以提高企业的招聘效率和招聘成功率。虽然提成率的高低是企业选择猎头公司的一个最重要的因素之一，但是在选择时，还需要考虑到公司的专业水平和服务质量。
