摘要：本文介绍了猎头行业专业术语大全，从零基础学起！笔者从四个方面对其进行详细的阐述，包括行业概述、服务类型、职位类型和行业热门术语。通过本文，读者可以全面了解猎头行业专业术语的含义，帮助他们更好地理解这个领域的知识。
一、行业概述
1、猎头行业的定义
猎头行业，又称为高端人才搜索与招聘行业，是指专门为企业寻找高端人才、解决招聘难题而开展的服务业务。其核心业务包括人才搜索、资料库管理、职业咨询、竞争情报、绩效管理等。
2、猎头行业的历史
猎头行业起源于欧美国家，在上世纪80年代风靡全球，中文称之为“猎头”即源于英文的“Head Hunter”。自上世纪90年代开始，猎头服务逐渐被引入中国市场，近几年逐渐发展成为一个规模较大的行业。目前，全国猎头公司数量已经超过4000家，市场规模近千亿元，呈现出蓬勃发展的态势。
3、猎头行业的优势
相对于普通招聘方式，猎头服务具有更高效、高端的特点，其优势主要包括以下几个方面：
（1）定制化：猎头服务根据企业需求，为其量身定制专业招聘方案，以寻找最佳人选。
（2）专业化：猎头公司一般由专业团队组成，有着深入行业了解和丰富的猎头经验，能够为企业提供专业的招聘服务。
（3）保密性：猎头服务保密性高，避免了企业招聘中的信息泄露问题。
（4）招聘成功率高：猎头公司通过深入挖掘优秀人才，有更高的招聘成功率，减轻企业招聘成本和风险。
二、服务类型
1、独家服务
独家服务是指猎头公司与企业签订独家合作协议，由猎头公司独家搜索与招聘人才的服务模式。
2、非独家服务
非独家服务是指猎头公司与企业签订非独家合作协议，猎头公司在非独家协议范围内进行人才搜索和招聘。
3、项目服务
项目服务是指猎头公司为客户提供特定项目的猎头服务，包括成套解决方案、招聘工具、专业咨询等。
三、职位类型
1、高管类职位
高管职位，通常指公司核心职位，如CEO、CFO、CTO等。猎头公司在进行高管搜索时，需要进行全面挖掘、深入思考，以找到最符合企业要求的人才。
2、技术类职位
技术职位，主要指技术和研发部门的职位，如软件开发、技术研究等。猎头公司在进行技术类职位搜索时，需要深入了解行业知识和技术水平。
3、销售类职位
销售职位，主要指市场开发和销售类职员，如销售经理、渠道经理等。猎头公司在进行销售类职位搜索时，需要着重考察人才的市场洞察力和业务拓展能力。
四、行业热门术语
1、猎头行业术语：猎头行业术语包括Head Hunter、职业招聘、人才咨询、高端人才搜索、竞争情报等。
2、招聘渠道：指企业用来招聘人才的一系列渠道，包括网络招聘、校园招聘、线下招聘、职业网站等。
3、候选人：指猎头公司通过搜寻和筛选，被推荐给企业作为职位候选人的人才。
4、人才储备库：猎头公司常年积累的优秀人才库，能够快速找到符合企业需求的人才。
五、总结
通过本文的介绍，我们了解了猎头行业的基本概况和相关术语，同时也看到了猎头行业的优势。当然，猎头服务并非一定适合所有企业，但对于一些希望在人才招聘方面有更好表现的企业而言，猎头服务是值得考虑的。希望读者通过本文能够更好地了解猎头行业，为日后的招聘工作提供一些有益的参考。
