摘要：
本文旨在介绍猎头行业类别分析：了解猎头行业的不同类型。本篇文章分为4个方面进行详细阐述：1）猎头公司的类型；2）猎头服务的种类；3）行业猎头与职级猎头；4）国内与国际猎头公司。通过对猎头行业的分类总结，希望能够为读者提供更加具体明了的认知，并激发读者进一步了解和探究猎头行业的兴趣。
一、猎头公司的类型
猎头公司的分类，可以从不同的角度进行分析。从猎头公司的管理形式来看，可以将其分为大型国有企业、民营企业、股份制企业等等；从猎头的行业领域来看，可以将其分为金融猎头、IT猎头、教育猎头等等；从猎头公司大小来看，可以将其分为国际巨头猎头公司、中小型猎头公司等等。
大型国有企业多半采用招聘内部员工的方式，会在全国设立分公司，从而可以为更多的客户提供服务。相比之下，民营企业可能规模偏小、单位数量也偏少，但有时会拥有更为敏锐的商业思维和更强烈的竞争意识，有时能够为客户提供更为个性化、全面化的猎头服务；股份制企业则更为注重市场效应，更有可能通过上市等方式融资扩大规模，更加关注良好的市场口碑。
二、猎头服务的种类
猎头服务包括主动搜索、招聘代理、市场推广、专业顾问等等。主动搜索是最为常见的一种猎头服务，主要是通过社交媒体、人才库等渠道寻找候选人，并进行推荐；招聘代理则主要是代表企业寻找符合公司要求的人才；市场推广则是指通过各种合适的渠道，向客户推广企业品牌，为客户提供长远的人才储备；专业顾问则是针对特定领域或行业在职务任命、绩效管理等方面，为企业提供专业性的咨询服务。
三、行业猎头与职级猎头
行业猎头侧重于某一行业的高级人才招聘，其猎头顾问拥有比较专业的行业背景，了解行业的规则、发展趋势以及秘诀，更有可能通过自身的行业关系寻找到最为合适的人才。职级猎头强调的是某一职级（如CEO、CFO、COO）的人才招聘，其猎头顾问更多的是了解到猎头招聘过程中特定的技巧和策略，能够为客户提供很好的猎头服务，帮助企业更好更快地完成高层次人才的招聘。
四、国内与国际猎头公司
中国的猎头公司以DI代表、普华永道、猎头驿站、胜科人力资源为代表，这些公司大多具有较高的知名度和精良的服务。而国际的猎头公司较为专业化，一般更加注重与客户的跨地域合作，可以更好地开拓海外市场�？梢约饫馄懈吒着陀┡�，由于文化、语言等不同因素的影响，其在国外市场上一般较为逊色，但可以借助丰富的人才资源和专业知识，建立在国外的良好口碑。
结论：
本文总结了猎头行业的不同类型，包括猎头公司的类型、猎头服务的种类、行业猎头与职级猎头以及国内与国际猎头公司。猎头行业自1989年开始发展，现在已经成为社会中不可或缺的一项服务。本文的分类介绍能够让人们更好地了解这项服务的不同类型，并更好地选择适合自己公司的猎头机构。
