摘要：猎头行业分析师是猎头公司中不可或缺的一份子，主要负责研究人力资源市场和从业者情况，以便协助公司更好地满足客户需求。本文将从以下四个方面深度剖析该职位的工作职责与要求。
一、人力资源市场研究
1、收集市场情报和竞争情报，对人力资源市场作出分析预测；
2、根据猎头公司客户的需求，制定招聘计划和战略，筛选合适的人才并进行评估；
3、分析就业趋势，为公司提供相关意见建议，为客户提供行业分析报告。
二、候选人调查与筛选
1、通过网络和社交媒体平台寻找和筛选符合招聘需求的候选人；
2、通过电话、面谈等方式对候选人进行调查，了解其背景、技能和个人特质；
3、根据公司和客户要求，对候选人进行筛选和评估，推荐最佳人选。
三、客户服务和关系维护
1、为客户提供专业、专注、及时的服务，全程跟进并解决招聘问题；
2、建立和维护客户关系，进行客户满意度调查和评估，提出改进建议和措施；
3、为客户提供行业洞察和人才市场分析报告，帮助其了解和掌握市场变化情况。
四、绩效考核和培训支持
1、制定和执行猎头公司的招聘和绩效考核方案，为公司发展提供支持；
2、为公司内部和客户提供相关培训和咨询，提高其人力资源管理水平；
3、通过结合公司实践和行业发展趋势，帮助管理层做出招聘和人事管理决策。
五、总结：
猎头行业分析师需要对人力资源市场有清晰的认识和分析能力，具备与候选人、客户和公司内部各部门有效沟通的能力，具备建立和维护客户关系的能力，同时要关注和分析市场变化趋势。
