摘要：在猎头销售业务中，如何让人才主动找上你是一个关键问题。本文从建立品牌、提高专业素养、增加曝光度、拓展人脉四个方面，探讨如何让猎头成为人才的首选。
一、建立品牌
作为猎头，建立个人品牌是储备人才的基础。要让人才知道你，首先要让自己知道你。建立自己的品牌需要以下几个方面的工作：
1、确定目标市场。无论是猎头团队还是个人，都应该确定自己的目标市场，针对特定的行业、职位和地区进行专业化服务。熟悉市场需求、了解竞争对手的情况，能够让你快速获取人才信息。
2、打造专业化服务。作为猎头，你的专业能力和服务质量是吸引人才的重要因素之一。要不断提升自己的专业技能，通过不断学习和实践积累经验，定期分享自己的专业知识，并向客户提供一流的服务质量。
3、注重品牌口碑。口碑是一种无形的资产，但却能够影响你与人才的联系。在工作中，要善于与人沟通、认真听取对方反馈，及时解决问题。只有建立良好的口碑，才能让更多人才信任你的品牌。
二、提高专业素养
提升专业素养能够让你在猎头业务中站稳脚跟，增加人才找到你的可能性。
1、建立人才库。建立一个完整的人才库是提高专业素养的关键，通过使用现代化的数据库管理软件和工具，将每一个人才的信息进行分类和维护，能够让你快速查询候选人信息，做到迅速响应职位需求。
2、多维度评估。为了将候选人信息整合起来，猎头们需要了解候选人的职场经历、所在行业领域、工作业绩，还需要运用各种面试技巧对其进行多维度的评估。通过全面、细致、准确地评估，能够增加候选人与你联系的可能性。
3、关注时事变化。从社会大环境、行业变革、招聘市场走向等多方面关注和研究时事，及时获取最新的信息和动态。作为猎头，要以专业的视角看待职业市场，为候选人和客户提供准确的行业分析。
三、增加曝光度
作为猎头，增加曝光度是让人才主动找上你的重要方式。
1、网络营销。建立自己的平台和网站，开展专业性的网络营销。通过在线职位推广、社交网络发布等方式提升自己的知名度，让更多的人才进入自己的人才库。
2、会议展览。出席当地的行业会议和招聘会，并参加展览，向行业同行展示自己的专业能力，了解更多的招聘信息，并且结交更多的人脉关系。
3、媒体渠道。猎头行业相关的媒体新闻推广，能够让你的品牌更好地被人才认识，同时建立起与媒体的良好关系，也能够反哺猎头的发展。
四、拓展人脉
拓展人脉是猎头销售中很重要的一环节，通过扩大人脉网络，能够帮助你接触更多的人才。
1、建立猎头联盟。与其他猎头建立起联系，建立本地区猎头联盟，实现业务之间的互补，扩展招聘信息源，增加接触人员的广度。
2、寻找合伙人。在猎头业务中，由于各自的专业领域存在边界，导致有些候选人资源难以获取，所以与专业合伙人合作，能够帮助增加候选人库。
3、创建微信/微博订阅号，增加对关注者的联系，广泛分析行业现状和热点新闻，通过互联网进行广泛的招聘信息传递，加强与候选人的联系。
结论
在猎头销售业务中，如何让人才主动找上你是一个关键问题。本文从建立品牌、提高专业素养、增加曝光度、拓展人脉四个方面讨论了猎头要做到营销人才有哪些方式。只有不断地提高自己的专业水平、努力建立良好的品牌形象、通过各种渠道增加曝光度、扩展人脉网络，才能让更多的人才主动找上你，让你的猎头服务更加专业和高效。
