摘要：本文将介绍猎头为什么叫猎头？探讨猎头行业的定义和发展历程以及猎头行业的特点和优势。
一、猎头为什么叫猎头？
猎头一词源自英文“headhunter”，翻译成中文便是“猎头”。但具体为何称为猎头却有不同的说法。
一种说法认为，猎头最初是指那些能够找到稀缺人才的人，他们就像猎人一样在市场上搜寻着合适的人才，因此被称为猎头。
另一种说法认为，猎头最初起源于皮革业。在过去，皮革工艺相对落后，猎人需要用特制的锋利刀片将猎物的头皮割下来制成帽子或其他物品，因此被称为“headhunter”。后来该词被引申为指寻找人才的人。
综上所述，猎头之所以被称为猎头，其实是由于其从事的工作像猎人、皮革工人一样需要做出精密的、劳动密集型的工作，具备高度的专业性和技巧性。
二、猎头行业的定义和发展历程
猎头行业顾名思义，即为各种企业或机构提供人才招聘、寻访、评估等服务的专业公司。其目的是为客户提供最优质的人才服务支持，帮助其寻找和获取最合适、最优秀的人才。
猎头行业在我国的发展可以追溯到20世纪80年代中期。当时，中国经济进入改革开放的新时期，各种企事业单位需要大量新鲜血液来推动经济的发展。然而，由于当时中国人才市场的不健全以及各类企业的普遍缺乏招聘经验，导致大量优秀人才流失到国外，引起了社会的广泛关注。为解决人才短缺问题，猎头行业应运而生。
近年来，随着我国经济的快速发展以及人才市场的不断完善，猎头行业正飞速发展。根据行业协会公布的数据，2019年猎头行业的市场规模已达到160亿，行业发展前景广阔。
三、猎头行业的特点和优势
猎头行业有以下几个明显的特点和优势：
1. 对人才的要求高
猎头公司所服务的客户大多为大型企业或国际公司，其对人才的要求非常高。因此，猎头公司的猎头顾问需要具备高水平的专业素养和丰富的人才资源，以确保为客户提供最好的人才支持。
2. 行业专业性强
猎头行业需要对市场行情、企业需求、人才状况等方面有着深入的了解和研究，需要具备高度的专业性和专业技能。
3. 待遇高
猎头公司的猎头顾问通常获得的回报比普通人力资源从业者高。
4. 资源网络广泛
猎头公司具有广泛的人才、企业、行业、政府等资源网络，能够通过建立和维护这些网络，为客户提供最优质的人才服务支持。
四、未来发展趋势与展望
作为人力资源行业中的一支重量级军队，猎头行业一直处于快速发展的轨道。随着我国经济的高速发展、人才市场竞争的加剧以及社会人才需求的不断升级，猎头行业也将面临以下几个挑战：
1. 面临激烈的市场竞争
在互联网海量信息的大潮下，猎头行业面临着越来越激烈的市场竞争。新兴的电商平台和人才招聘APP正在挤占猎头公司的市场份额。
2. 重视人工智能和数字化转型
未来，数字化、人工智能将成为猎头行业的主要发展趋势。猎头行业需要加强数字化建设和人工智能技术的拥抱，以提高服务效率和质量。
3. 关注跨界服务和差异化竞争
猎头公司需要深度结合各行各业的特性，将服务与行业特性相匹配，提供有特色的差异化招聘服务。另外，将大数据和智能技术融合到服务当中，开拓新的服务模式。
五、总结：
猎头业作为人才招聘服务行业的重要一环，在企业招聘、人事管理和发展战略等方面发挥着重要作用。其高水平的专业素养与规模、行业内领先的服务能力，为推动企业的快速发展与成长提供了无穷动力。未来，猎头行业将会继续以数字化、人工智能等新科技的应用为重点方向，为新时代下的企业转型升级做出更大的贡献。
