摘要：
猎头提成是指猎头公司通过为客户提供高端招聘服务，所获得的服务费用中的一部分，根据约定比例归猎头公司内部推荐该职位候选人的员工所得。猎头提成的发放时间是猎头公司内部与外部客户之间约定的，通常与职位招聘过程中的关键节点有关，例如最终候选人入职后的日期。本文将从猎头提成发放时间的四个方面对其详细进行解释：
一、发放时间的约定
猎头提成的发放时间通常在双方签署合同时约定，根据猎头公司和客户公司的需要来确定。约定的关键是明确，任何模糊的表述都应该避免。在合同中，应该明确提成的计算方式，例如提成率、是否包含增值税等费用，并确定发放的时间以及提成发放后提供的发票时间。
二、候选人入职后的支付
猎头公司通常在客户公司最终录用候选人后才获得服务费用。因此，猎头提成的发放时间往往与候选人入职的时间相同或紧密相关。通常情况下，猎头公司在最终候选人入职后几周内发放提成，以确保候选人已经入职，并且客户公司已支付猎头公司的服务费用。
三、提成分期付款
在项目较大的情况下，客户通常会与猎头公司达成提成分期付款的协议。在这种情况下，猎头公司可以选择在客户支付的每笔服务费用中提取一部分作为提成，或者在约定的时间段内，按照约定的百分比支付提成。
四、推荐成功即可发放
在某些情况下，猎头公司与客户公司可以达成一项协议，即员工向公司推荐成功即可获得提成。在这种情况下，员工将根据猎头公司与客户公司的协议，获得定额或者比例的提成。通常情况下，如果推荐成功了，猎头公司将立即发放提成。
结论：
总的来说，猎头提成的发放时间是根据双方之间的约定而定的，并且通常涉及到候选人入职或者服务完成等关键节点。因此，猎头公司和客户公司之间的合同必须非常明确，以确保双方都能够明确理解提成的计算方式和发放时间。
