华泰证券于1991年在南京成立，是中国最早获得创新试点资格的的券商之一，而其之所以能在21世纪依旧保持行业内的优势地位，很大程度上取决于成功的互联网战略。互联网经营模式让华泰触达了更为广泛的用户群体，并且提升了公司的财富管理能力。也正是因为这一战略需求，近几年华泰证券校招都对金融科技人才表现出了明显偏好，笔试内容也较为丰富。
// 全业务链招聘，往届也补招 //此次华泰证券校招主要面向2023届的应届毕业生，同时也补招往届待业毕业生。内地院校学生的毕业时间需在2022年1月-2023年7月之间，海外及港澳台学生的毕业时间需在2021年1月-2023年6月之间。招聘岗位涵盖财富管理业务、机构服务业务、投资管理业务、国际业务、职能支持和金融科技等。为了应对中国证券行业科技转型的趋势，华泰证券校招对能够在金融赛道全业务链解决科技问题的应聘者更为偏爱，并且许诺高于行业平均水平的薪酬，附带六险二金的福利保障、多元化的晋升通道和灵活的上班时间。
华泰证券校招的笔试分为综合能力测试和专业能力测试，使用的是四大行校招常用的SHL题库。
综合能力测评共24题，题干为中文，需要在36分钟内完成。单一题目的解题时间不做限制，点击完成后就不能再返回上一题，所以需要应试者自行合理分配时间并且做好取舍。SHL题库的综合测试题更类似于创意型的行测题，一般包括图形推理、排序题、日历题和计算题。应试者除了计算正确答案，还要以符合题目要求的格式填入，所以提前刷题来熟悉题型至关重要。
专业能力测评共30题，需要在30分钟内完成。同样是单题不限时间，无法返回上一题。专业测评的题干全部是英文，考察内容涉及涉及金融学、经济学、审计学、会计学、投资学，其中金融和投资类的题目最多，涵盖期权、互换合同、远期合同等知识点。根据往届参加笔试的同学反馈，题目难度基本相当于CFA一级试题。
综合来说，SHL题库的综合测试题目难度中等，题量不算庞大，如果同学们事先有使用SHL真题练习，那在笔试中很有可能会碰见原题，大大节省时间。至于专业测试，题目考察的专业内容比较广泛，需要应试者有一定的知识储备，并且全英文的题干设置也筛选掉了很多英文水平不过关的应试者。
在金融数字化发展的浪潮之下，像华泰证券这样的大公司已经率先开始了创新求变，金融科技的人才缺口也显现出来。对于有能力，有愿景的应届同学来说，选对赛道可能比努力更有价值。
