如果你是已经参加了工作，但是工作经验不是很多的职场新人，那就要好好总结你有限的工作经验了，工作经验该怎么写呢？
1.针对招聘信息填写工作经验。
在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的讯息。在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此，求职者在写工作经验这一项时就该“投其所好”。工作经验中的任何信息都要围绕你应聘的职位展开，尽可能充实一些、丰富一些，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些。
2.搞清楚“岗位职责”和“岗位业绩”的关系。
很多求职者在简历“工作经历”一栏只填写了工作描述，也就是我们所说的岗位职责，这对HR来说参考和评估的价值很小。所以对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中每个人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。记住，重点是工作业绩。
3.在简历中突显自己的“卖点”。
用案例来陈述自己的工作经历和工作内容，比如你在一个项目中担当什么角色，做了什么事情，取得了哪些成绩，获得了什么收获，多用数字和适当使用专业术语，会让你的陈述更有说服力，少用形容词，比如你说“做出了重要贡献，取得了显著成绩”，这些泛泛而谈的词显然没什么说服力，但是如果你说，“我在一个月内将产量提高了50%”，“我在一个月内将用户转化率从2%提高到5%”，这就能给HR留下更深的影响。
总结一下写“工作经验”的基本原则：
1.能力即卖点，突出重点，呈现细节，展现你具备了解决哪些问题的能力；
2.事实是证据，多用案例和数字，少用形容词，用事实陈述你做了什么事取得了什么成绩；
3.投其所好，善用关键字，尤其是和应聘职位要求相符的关键字；
对于职场人来说，善于总结，没有工作经验不要紧，不会总结经验，才是你真正的危机。
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