公事做完做私事
坑爹指数：
网友吐槽：我老板是个中年人，孩子都俩了。我今年刚毕业进公司，老板让我做的第一件差事居然是帮他两个儿子完成暑假作业，做小报、写读后感。拜托，我是来上班的，又不是来做幼教的。那么花时间的事情，上班不让我做还要占用下班后我自己的时间。做得好没好处，做错了小孩受批评还要我背锅，你有本事倒是开我两份工资啊！
前程无忧专家：遇到这类情况首先要看你自己的态度。如果你对这些私事很讨厌，建议你离职找一个正规性管理的企业工作。而从好的方面考虑，领导让你帮忙做私事一定程度上说明领导信任你，一系列的小事可能会让你比他人离升职加薪更进一步。
24小时随时待命
坑爹指数：
网友吐槽：我们老板大概是把我当机器猫使唤，下班的车都已经开到高架上了，手机响了：“哎，现在客户的需求修改了，很紧急，你回来一下！”晚上洗好澡刚准备躺下，手机响了：“赶紧收一下邮件，这个东西明天就要！明天加了个早会，8点到。”好不容易请出了几天假，刚刚想感受一下碧海蓝天，手机响了：“你已经到酒店了？那太好了，有个方案出了点问题，下周一可以回来吗？”就连上吐下泻去医院打吊针时，手机铃声都会催命般地响起：“你在医院啊？有没有带笔记本啊？这个ppt，就小改一下，中午之前发出去。”我是谁？我在哪里？现在是上班时间还是下班时间？我到底有没有年休假和病假？老板从来不care的。
前程无忧专家：公务紧迫、需要时时保持一颗敬业心，作为职场人士我们一直在遵守的。然而，当“尽责心”被压榨成“过劳身”，一天24小时，连睡觉时间都要全程开机、随时待命，这就过分了！就算薪资给得高又如何？别人一天工作8小时，你一天工作12—14个小时，除以工作时间，你算算这个时薪真的给高了吗？事有轻重缓急，作为老板把控的这第一关就不过关，所有事情都一股脑儿不分白天黑夜工作休息地砸给员工，这是有效的时间管理法吗？呈交辞职信的时候不妨跟老板建议一下，人工智能就在不远的将来，看看机器人能不能适应这种工作强度。
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