想要毕业时求职更加顺利，大学生们都开始有意识的积累的实习经历~
这过程中我们不仅会提前开始准备简历，为简历优化留了更多的机会和时间，还能积累一些面试经验，更重要的是我们可以通过实习逐步明确自己的职业规划，是一举多得的成长机会，为准备实习的大学生们点赞。
我们需要了解到的是，一般情况下，大学生的实习面试流程相对校招流程会简单很多，只会有一轮面试，就是你的直系领导面试，因为企业招实习生的目的通常有两个。
一是部门工作量激增，一些基础的事务性工作需要有人分担；
二是在此基础上，还想要提前接触储备优质人才，成为空缺岗位的预备役；大型寒\暑期实习项目的求职准备需要备战的内容比较多，可以关注我们公众号【51职前】，参考具体的简历、面试环节攻略。
所以，其实实习生的主要工作其实就是一些琐碎的事务性工作，也是打辅助，根据行业、部门的不同，工作内容会有具体细节的不同。
► 比如在市场部实习，可能就是新媒体平台账号的运营，文章排版发布，海报改版，地推发传单等工作；
► 在人事部实习，就是下载打印简历，打电话邀约面试者之类的工作；
► 在财务部实习，就是整理核实票据等工作，在商务部实习，可能就是制作PPT等工作。
这些辅助工作，共通的地方，是需要我们踏实细心，随和，较强的执行力，愿意适应周围环境，与人协作，以及具备对应的专业知识和技能。
这些是我们能够获得实习机会的重点，而能够让我们脱颖而出获得转正机会的，则是我们的思维逻辑、行业敏感度以及比较明确的职业规划等潜力。
知道了这些，我们的自我介绍，以及回答面试官问题的思路，就可以根据情况有针对性的表现自己的相关特质：
1、知识技能可以胜任这个岗位；
这方面可以通过你的学习成绩、学科作业、实践经历、校内经历去证明；
2、自己对将要面对的工作有兴趣想要长期发展，且很有潜力；
多收集了解企业以及行业的相关资讯，并针对热点事件有自己独到的思考和想法；
3、沟通表达，团队协助能力也ok，就问题不大啦~
注意面试礼仪，回答问题注意条理清晰，有理有据；
同时，面试时你也可以从面试官，也就是你的直系领导的沟通风格，来感受你们是否可以很好相处，并以此来判断标准之一，明确自己是否要接受这份实习哦~
求职是一个双向选择的过程，祝大家都能收获一份快速成长的实习~
