摘要：本文将详细介绍猎头收费流程，帮助读者轻松了解招聘流程及费用，为那些需要了解猎头收费流程的人提供背景信息。
一、什么是猎头收费？
1、猎头收费指的是猎头公司与客户签署的合同中，猎头公司为客户寻找合适的人选并担任中介人角色的费用，通常以招聘职位薪资的一定比例为基础。
2、该费用通常包括三个部分：基本薪资、绩效奖金和其他。
3、基本薪资是指猎头公司为客户寻找到的候选人的年薪乘以预先确定的比例。
4、绩效奖金指的是在合同约定的时间内，被猎头公司招募的候选人完成了规定的任务，猎头公司根据候选人获得的奖金，向客户收取一定比例的费用。
5、其他费用通常包括旅行费、电话费、邮寄费等在寻找候选人过程中产生的费用，这些费用通常在合同中有明确的规定。
二、猎头收费的结算方式
1、猎头收费通常分三个时间点结算：
2、第一个时间点：在客户确认聘用猎头公司介绍的候选人后，客户需要支付一定比例的合同费用。
3、第二个时间点：在候选人开始工作后，客户需要支付一定比例的合同费用。
4、第三个时间点：在候选人工作一定时间后，通常是3个月到6个月，客户需要支付另一定比例的合同费用。
三、如何选择猎头公司并确定猎头收费？
1、客户可根据自己的需求，从市场上挑选猎头公司。
2、客户可根据不同的合作方式进行自由选择，如猎头代理方式等。
3、客户和猎头公司需要签订相关合同，并在其中明确费用结算方式及各种规定。
四、猎头费用的优缺点分析
1、优点：
1.1 猎头公司拥有大量的人才资源及行业信息，能够为客户迅速寻找到合适人选，降低企业的招聘成本及时间成本。
1.2 猎头公司能够对候选人进行面试、测试并做出评估和分析，降低客户的人员风险。
1.3 猎头公司对于不愿意公开招聘的企业尤为有用。
2、缺点：
2.1 猎头收费相对于其他招聘方式较高，对企业的财务造成较大的压力。
2.2 猎头公司招聘职位的范围较窄，不适用于大量，一般化人才的招聘。
2.3 猎头公司需对人才、企业、市场深度了解，才有可能找到对的人选，猎头公司人员素质和诚信度为猎头服务的关键因素。
五、总结
通过本文的介绍，我们了解到猎头收费的概念、收费方式、如何选择及其优缺点。选择猎头公司应考虑自己的需求及猎头公司的素质，选择适合自己的收费方式，以达到效率与经济收益最大化的目的。
