摘要：
猎头公司是帮助企业寻找职业人才，并进行招聘和择优的机构。在求职经历中，求职者应该注意如何避免被猎头公司收取费用。本文从四个方面详细阐述了猎头公司是否会向求职者收取费用，即：猎头公司与企业签约、猎头公司与求职者签约、猎头公司与企业和求职者同时签约、猎头公司行为是否违法。最后，本文总结了猎头公司不应该向求职者收取费用。
一、猎头公司与企业签约
猎头公司是为企业寻找适合的人才，与企业签约是合理的。公司支付给猎头公司招聘手续费用，而不是把费用转嫁给求职者。因此，猎头公司不应当向求职者收取费用。
猎头公司与企业合作是为了找到企业需要的人才。通常，猎头公司在查找和筛选候选人时会在自己和企业之间作出口头承诺。如果猎头公司成功找到一个合格的求职者，那么公司通常会与企业签订合同，以便收取招聘费用。
二、猎头公司与求职者签约
猎头公司与求职者签约是一个很常见的做法。猎头公司的责任是帮助其客户公司搜寻到最适合的求职者。如果求职者向猎头公司发送了求职申请，并在被面试后被选中，他们将收到一个合同草案。在这个时候，求职者应该确保读懂整份合同，包含费用及其他相关条款。
在任何情况下，猎头公司从求职者那里收取的费用应该合理。如果求职者反对该合同中的任何部分，应与猎头公司进行谈判，以达成合适的协议。
三、猎头公司与企业和求职者同时签约
在某些极端情况下，猎头公司和企业会要求求职者也一起签订合同。然而，如果该合同要求求职者向猎头公司支付费用，那么这个做法是违法的。毕竟，猎头公司已经从企业那里收到了相应的招聘费用，不应该再向求职者收取任何费用。
四、猎头公司行为是否违法
在聘用猎头公司进行求职的过程中，如果猎头公司向求职者收取费用，则其行为是违法的。在面向求职者提供帮助的过程中，猎头公司不应该向求职者收取任何费用。如果猎头公司不合法地要求求职者支付任何费用，那么求职者应该立刻终止合作关系。
总结：
猎头公司是帮助企业招聘职员的重要组成部分，但猎头公司向求职者收费可能会成为一个麻烦。在与猎头公司合作时，求职者应该注意避免成为支付费用的受害者。猎头公司不应向求职者收取任何费用，如有此情况，求职者应及时终止合作关系。
