摘要：
很多人都希望能够找到一个理想的工作，但是并不容易。然而，如果你能够发现老板正在寻找猎头，那么你就有了很好的机会。本文将从四个方面介绍发现老板找猎头的技巧，帮助你化被动为主动。
一、留意职位相关信息
如果公司发布了大量招聘广告，或者某个特定职位的招聘广告非常频繁，那么很有可能老板正在积极寻找新人，并且可能已经找上猎头。此外，在招聘广告中留意关键词也是一个不错的判断方式。如果招聘广告中提到一些高端职位和要求，并且这些要求很难满足，那么老板很有可能已经找上了猎头。
二、关注公司重要人事变动
公司内部的人事变动也可能意味着老板正在寻找新人，因为新人的进入可能需要原有人员进行调整。如果公司中某个关键职位的人物离职、升迁或者调整，那么很有可能需要寻找新人来处理相关事务。此时，老板很可能会直接联系猎头，以寻找最适合的人选。
三、察看公司领导人行踪
如果公司领导人经常出差，去参加各种行业会议或者研讨会，那么很可能老板正在寻找新人，而这些行程往往是为了与猎头会面以便给出更明确的招聘需求。此外，一些公司的领导人还会在各种社交场合中寻找合适的人才，这也是你需要留意的地方。
四、拓展人际关系
最后一个技巧是通过拓展自己的人际网络来找到机会。与同行业人员建立联系，加入业内俱乐部或者组织，可以让你获取更多的信息，发现老板可能正在寻找新人的线索。此外，参与各种企业活动和参加招聘会也是一个不错的选择。
五、总结：
通过以上四个方面，你可以更好地发现老板可能正在寻找新人，并且做好相应的准备来获得这个机会。
