摘要：
找猎头求职是否会收取费用一直是求职者所关心的问题。本文从四个方面详细阐述了对于求职者来说是否应该为找猎头求职付费，并给出了明智的选择建议。
一、 什么是猎头？
猎头，顾名思义，就是在求职者和招聘单位之间进行对接的高端人才招聘服务机构。为企业招聘中高层管理人员、高技术人才提供迅速、高效、精准的服务。通过精准的人才资源搜索和挖掘、候选人的针对性激励以及职业发展规划等服务，为企业提供更全面、更优质的人才储备。
二、 猎头收费方式
1.按比例收费
对于用人单位而言，一般情况下会在招聘到新员工后支付总薪水的一定比例给猎头公司。具体比例多少，要看猎头公司和用人单位之间签订的合同而定。虽然不是求职者直接承担的成本，但是这个费用还是挤占了用人单位的招聘预算，进而可能影响到求职者的薪资待遇。
2. 先收费后服务
对于求职者而言，猎头公司通常会在寻找、筛选、推荐候选人的过程中，要求求职者先支付一定的费用，然后再提供服务。一旦猎头公司为求职者成功找到理想的工作，才能向求职者收取额外的服务费用。这种方式的好处是能够保证猎头公司的利益，但是也增加了求职者的经济负担。
3. 免费服务
有些猎头公司会在一定条件下提供免费的求职服务。例如，求职者的专业技能非常稀缺，或者没有相关求职需求的人才库。这种方式的优点是求职者在付出一定努力后可能会找到理想的工作，但是并不是所有求职者都符合这些条件。
三、应不应该选择猎头
1.对于高端人才，尤其是在一些稀缺的领域或行业，猎头公司可以帮助求职者更快地找到理想的工作，从而提高职业发展速度和薪资待遇。
2.对于有一定职场经验和人脉的求职者，尤其是在非高端领域或行业，自主寻找工作的方式可能更适合自己。
3.如果求职者决定使用猎头服务，应该了解猎头公司的信誉度、服务内容和费用，选择可信赖和符合自己需要的猎头公司。
四、选择猎头需要注意的问题
1. 猎头公司的历史和相关资质
2. 猎头公司的服务保障和标准
3. 猎头公司的通信和态度
4. 猎头公司的资费与盈利模式
5. 猎头公司或猎头自身的相关背景
结论：
找猎头求职有收费和不收费的情况，不同的求职者有不同的选择需求，也有求职者不需要使用猎头服务的情况。通过本文的讲解，读者可以了解到在不同情况下合适的选择，并掌握选择猎头时的注意事项。只有明智地选择，才能最终找到理想的工作。
