摘要：
随着全球市场的不断扩大，越来越多的中国企业开始寻找国外的人才作为他们的高层管理人员。但是，寻找外国猎头并不是一件容易的事情，需要花费大量的时间和精力。本文将介绍一些在中国寻找外国猎头的网站，以便这些需要寻找外国猎头的企业能够更加方便地找到他们所需要的人才。
正文：
一、LinkedIn
LinkedIn是世界上最大的社交职业网站之一，同时也是最受中国企业欢迎的寻找外国猎头的网站之一。通过LinkedIn，企业可以寻找世界各地的候选人，并能够看到这些候选人的个人资料、工作经验、技能和推荐。同时，企业还可以通过LinkedIn与这些候选人直接联系，以进一步探索他们是否适合担任该企业的高层管理人员。
二、Glassdoor
Glassdoor是一个拥有80多万家公司评价和评分的网站，其中包括全球许多大型公司的评价。企业可以通过Glassdoor了解他们所感兴趣的公司的文化、管理风格和员工心态，以便更好地了解他们所需要的人才。同时，Glassdoor还提供招聘服务，这意味着企业可以通过该网站在全球范围内寻找适合他们的候选人。
三、Experteer
Experteer是一家专门为高层管理人员提供招聘服务的网站。它提供寻找外国猎头的相关服务，与顶级原则、麦肯锡和波士顿咨询公司合作，以为高管候选人提供更好的招聘机会。通过Experteer，企业可以寻找世界各地的最优秀的高管人才，并与他们直接联系。
四、Indeed
Indeed是一家全球范围内最大的招聘网站之一，它提供寻找外国猎头和其他招聘方面的相关服务。通过Indeed，企业可以在全球范围内寻找适合他们的候选人，并能够通过简历和其他工具与这些候选人联系。Indeed还提供分析工具，使企业能够了解申请人的来源和资格。
结论：
在寻找外国猎头方面，企业需要在全球范围内寻找适合他们的候选人。虽然这并不是一项容易的任务，但通过利用这些专门为招聘高管人才而设立的网站，企业可以更加轻松地寻找到他们所需要的人才。这些网站不仅提供了大量的高管人才信息，同时还能让企业了解他们的文化和管理风格，帮助企业找到最适合他们的人才。
关键词：中国、外国猎头、LinkedIn、Glassdoor、Experteer、Indeed。
