摘要：本文介绍了猎头工作简介和职责要求。初步介绍了猎头的定义和起源，作为引入文章的开头；接着通过分析猎头工作的四个方面，详细阐述了猎头职业的具体内容和要求。最后，结合文中讲述，总结了猎头职业的必要性和重要性，以及未来的发展方向。
一、猎头的定义和起源
1、猎头概述：
猎头，指的是为企业提供专业招聘服务的个人或机构。其职责是在明确用人需求的前提下，在社会上寻找符合企业用人标准的高层次人才，并在用人流程的各个环节中给予支持，直至成功招募。也被称为“寻访人才顾问”或“顾问式招聘服务”。
2、猎头的起源：
猎头工作起源于美国，而在中国目前普及已有20多年的时间。在网络发展早期，猎头是招聘人才的唯一途径，其服务也受到客户的高度认可。由于其将创新、专业技能和多年经验与客户特定要求和团队文化相结合，帮助企业获得了优秀的高管和专业人才，猎头行业逐渐得到了全球业内的认可。
二、独立的岗位职责及其要求
1、能源行业招聘
在能源行业，招聘职员需要具备能源行业专业知识，对招聘的人才、企业形象等等知道的更多才可以，这就要求该岗位中具备国内外知识、广阔的人脉、良好的口才和卓越的沟通能力。
2、金融行业招聘
如果是金融行业招聘中，还需要考虑金融行业的法规和标准，需要了解金融领域复杂的产品和服务并根据客户的特定要求进行匹配。
3、IT行业招聘
在IT行业，猎头也还需要掌握一定的技术知识，以便更好地评估人才的能力。
4、医药行业招聘
在医药行业，拥有医学背景的猎头更容易与研发机构和医疗机构进行沟通。企业更愿意招聘那些具有一定专业背景的医学背景的人才。因此，招聘猎头必须具备较高的医学水平。
三、工作流程和技能要求
1、玻璃水温度计分析技能
在对人才进行调查和评价时，猎头需要得心应手地掌握各种调查手段，如能够灵活应用玻璃水温度计等调查工具来判断候选人的潜在能力和人品等方面的情况。
2、网络和社交媒体分析技能
为了更好地招聘全球上的人才，猎头不仅要借助一些专业的网站，还需要掌握社交网络平台和各种技术的专业知识。
3、沟通和交流技能
猎头可以借助各种渠道来联系特定行业人士，必须要逐渐建立专业国际网络。
四、必备的个人素质和特点
1、细心、耐心、责任心和诚信
猎头每一步工作都需要非常细心和耐心，尤其需要更高的责任心和可信度。
2、开拓、快速反应、逐渐接受和一定的才华和创新能力
作为与人才最接近的下游利益相关者，猎头同时注重开拓思路，快速反应，并且随时接受新的想法和挑战，并在创新能力方面有所突破。
3、具有心理学和人力资源管理知识的经验
心理学和人力资源管理知识将对猎头职业至关重要。
五、总结
猎头是一项高度专业化和有必要的职业。猎头助于企业招聘高层次人才和专业人才，提高企业竞争力。猎头工作的背后是需要掌握大量的专业知识、人力资源和行业专业知识。如何持之以恒维系一级国际化和建立专业网络，是学习猎头职业者所需要关注的问题和动力指标。
