摘要：
猎头行业是一个充满竞争的市场，人力资源和招聘市场的竞争也越来越激烈。本文将从四个方面阐述猎头工作究竟好做不好做。这些方面包括行业趋势、工作稳定性、收入前景和职业成长。无论你是优秀的招聘人员还是新入行的候选人，你都将从中获得一些应对市场竞争的建议。
一、行业市场趋势
随着经济的发展、新兴产业的兴起，现在将人力资源定位到正常职业范围内，并在无数组织中成为了最重要的部分。越来越多的大中型企业和创业公司认识到这一点，开始了猎头招聘服务，猎头从业者口碑不断提高。同时，互联网技术的发展，招聘行业已经进入了O2O时代，让资源与信息的交流和共享已经达到了一个新高度。因此，猎头行业市场呈现现代化、专业化和服务化的趋势，市场正面临着更广阔发展空间，未来的前景十分广阔。
二、工作稳定性
猎头公司和职员之间的流动性很大，有些猎头在一家公司工作也许不超过两年就开始寻找新的机会了。优秀的猎头具备很高的的自我驱动力和能力，他们喜欢挑战和冒险。他们更喜欢找到新的工作刺激，进行挑战。而中等水平以下的猎头由于市场和竞争重大，在此职业生涯中，需要不断充实自己，抵抗风险。总之，不要把猎头这个职业看成是确定的、稳定的职业，有机会加入这个行业就要根据自己的实际情况做出决策。
三、收入前景
猎头行业收入和他的绩效紧密相关，一般而言，在开始阶段，猎头收入并不高，需要有渐进性的增长。在企业和公司招聘高级人才的时候，猎头也能够在收入上签下一个美丽的数字。这也让许多有追求的人选择了猎头这个行业。当然，收入高低与个人能力、经验、能力提高及个人自身层次和优势等因素有关。猎头从业人员应该在系统学习和职业成长的同时，关注市场走向和市场需求，积极开展市场开发，提高自己的收入和竞争实力。
四、职业成长
猎头行业是一个具有高成长性的行业，从业人员可以从中获得许多机会来扩大他们的专业知识和管理技能。因此，这个职业对于那些希望在职业生涯中得到收获和提高的人来说是非常合适的。在实际的工作经验中，优秀的猎头也可以深入到客户公司和人才的文化和战略方面，学到更多的管理和指导技巧。如果猎头能够在行业中打出自己的品牌，或者成为领导者，就可以获得更大的成长潜力。
结论：
猎头行业竞争激烈，但它也是一个充满机会的行业。除非你具有大量的人脉、客户资源和专业技能，或者你有独特的才能、技能和基因，否则这个行业肯定不好做。因此，如果你想进入这个行业，就需要认真分析自身的优势和劣势，确定自己的职业目标和发展方向。随着市场的成熟，竞争将会愈加激烈，但也会创造出许多好机会，需要我们通过不断地学习和实践来抓住机会，从中获得成长和发展。
