摘要：
本文介绍了什么是猎头公司及其作用，从以下四个方面进行了详细阐述：
一、猎头公司的定义
1、猎头公司的核心业务是什么
2、猎头公司的依托
3、猎头公司的发展历程
二、猎头公司的作用
1、企业与人才之间的“桥梁”
2、帮助企业优化组织架构
3、促进人才流动，实现人岗匹配
三、猎头公司的服务流程
1、了解客户需求，明确招聘对象
2、筛选搜寻合适的候选人
3、面试、评估、引荐
四、猎头公司的市场现状及前景
1、猎头市场的特点
2、猎头市场规模的增长
3、猎头行业的发展趋势
结论：
猎头公司在现代职场中起着举足轻重的作用，作为一种专业的人力资源服务机构，以其专业的服务流程、严谨的工作态度、稳定的企业渠道和优秀的专业顾问，为企业和人才提供了可靠的“桥梁”和解决方案。猎头市场在未来还将迎来更广阔的发展空间。
一、猎头公司的定义
1、猎头公司的核心业务是什么
猎头公司是一种专门服务于企业和人才双方的人力资源服务机构，其核心业务是为企业客户提供专业化、定制化的猎头服务，帮助企业客户更快、更精准地寻找和挖掘适合自己企业和职位的人才资源。猎头公司通常为企业客户提供多方面的人力资源服务，如招聘、人才评估、人力资源咨询、薪酬管理、企业培训等方面的服务。2、猎头公司的依托
猎头公司的核心依托在其优秀的专业顾问和独特的服务体系上。一家优秀的猎头公司必须具备高质量的人才储备，强大的企业渠道，与客户紧密合作的专业团队，以及可靠的后续服务体系。这些因素决定了猎头公司能否为客户提供优质的服务并取得成功。3、猎头公司的发展历程
猎头公司的发展历程与人才市场的发展密不可分。20世纪80年代，随着中国市场经济的发展和对外开放政策的实施，外资和中外合资企业的涌入给中国的职场带来了新面貌，同时也促进了猎头公司的发展。随着市场的竞争不断加剧，企业对人才的需求也越加多元化，猎头公司必须不断与时俱进，调整业务结构、加强专业水平、提高服务质量，来满足市场的需求。二、猎头公司的作用
1、企业与人才之间的“桥梁”
猎头公司作为企业和人才之间的“桥梁”，在人才招聘和培养方面起到了至关重要的作用。猎头公司通过深入了解企业与职位，精准把握企业所需人才的特点、学历、工作经验、技能和职能要求，通过严格的评估和量化标准，帮助企业在短时间内招聘到最适合自己的人才。2、帮助企业优化组织架构
猎头公司广泛帮助企业开展商业分析与战略规划、组织架构设计、薪酬福利设计等方面的工作，主要帮助企业优化组织架构，增强企业的竞争力。3、促进人才流动，实现人岗匹配
猎头公司提高人才与企业的配对效率，促进人才流动，使人才得以实现职业生涯的规划和拓展。除了为企业挖掘并引进人才，猎头公司还会为企业提供离职人员的安置方案，让企业的形象得到更好的维护。三、猎头公司的服务流程
1、了解客户需求，明确招聘对象
猎头公司首先需要了解客户的需求，包括行业、职位、工作内容、薪资水平、任职要求等信息，理解客户的企业文化、业务特点和核心价值观。在此基础上，明确招聘对象的特征、条件和期望，确保能够找到最匹配的候选人。2、筛选搜寻合适的候选人
猎头公司通过多种途径筛选候选人，包括自有人才库、人才交流会、社交媒体、职业网站等途径。猎头公司会通过个人面谈、电话和在线测试等方式对候选人进行初步筛选，确定其符合企业需求的核心条件。3、面试、评估、引荐
猎头公司会在候选人符合某些特定条件的情况下，进行进一步的面试和评估。这些评估过程可能涉及面试、心理测试、职业素质测评和外部背景调查等。在完成评估工作后，猎头公司会引荐招聘企业给候选人，进一步推进招聘流程。四、猎头公司的市场现状及前景
1、猎头市场的特点
猎头市场在发达的市场经济体系中发挥了巨大的作用。猎头公司通过优质的人才库，与多类企业建立联系，为企业发掘 更优质的人才。同时，猎头公司在职业生涯规划、薪资福利谈判、招聘活动等方面提供了市场对人力资源的专业服务。2、猎头市场规模的增长
猎头市场规模与劳动力市场的需求成正比，在中国猎头市场近年来，随着需求的不断增长，市场规模呈现迅速增长的趋势。据统计，中国猎头市场年复合增长率已超过30%，装备了强劲的活力和市场潜力。3、猎头行业的发展趋势
中国猎头行业在前景发展中也面临着诸多新的变局。如：个人硬件、团队协作、智慧科技等创新时代的到来等等。随着更多的人才选择猎头公司搭建其职业平台，并促进了整个猎头行业的发展，未来还有很长的路要走。五、总结：
猎头公司在现代职场中起着举足轻重的作用，作为一种专业的人力资源服务机构，以其专业的服务流程、严谨的工作态度、稳定的企业渠道和优秀的专业顾问，为企业和人才提供了可靠的“桥梁”和解决方案。猎头市场在未来还将迎来更广阔的发展空间。
