摘要：本文介绍猎头选择模式：如何找到最适合的猎头服务？随着人才市场的不断发展，猎头行业也不断壮大。如何选择最适合的猎头服务，成为了企业和个人的重要问题。
一、服务范围
1、猎头服务的范围涵盖哪些领域？
在选择猎头服务之前，首先要了解猎头服务的范围。不同的猎头公司可能专注于不同领域或职位类型的人才招聘。如果企业需要招聘的是特定领域或职位类型的人才，那么就需要选择专注于该领域或职位类型的猎头公司，以获得更好的服务。
2、猎头服务的深度与广度如何？
除了猎头服务的领域以外，还需要了解猎头服务的深度与广度。一些猎头公司会提供全链路的人才招聘服务，包括人才引进、人才评估、人才定制、人才培养、人才管理等，而另一些猎头公司可能只提供简单的人才寻访、人才面试等基础服务。企业需要根据自身的需求选择相应的猎头服务。
3、猎头服务的地域范围是什么？
除了领域和深度与广度之外，猎头服务的地域范围也很重要。企业需要了解猎头公司服务的地域范围是否符合自身的需求。如果企业需要在多地区招聘人才，那么就需要选择具有覆盖范围广泛的猎头公司。
二、服务质量
1、猎头公司的专业水平如何？
猎头公司的专业水平是选择服务质量的关键因素。企业需要了解猎头公司的专业水平，包括其人才评估能力、目标市场的了解程度、职业素质、沟通能力、专业形象等。通过这些指标可以评估猎头公司的专业素质。
2、猎头公司的成功率如何？
除了专业水平以外，还需要考虑猎头公司的成功率。成功率高意味着猎头公司在人才招聘上有更多的经验和实力，可以提供更好的服务。企业可以通过查看猎头公司的业绩、客户评价等方式来了解成功率。
3、猎头公司的服务态度如何？
服务态度是很重要的选择因素。猎头公司的服务态度直接影响企业的体验和选择。企业需要评估猎头公司的服务态度，包括服务速度、服务质量、服务态度等方面。
三、收费标准
1、猎头公司的收费标准是什么？
在选择猎头公司之前，需要了解猎头公司的收费标准。不同的猎头公司可能有不同的收费标准，包括人才招聘成功费、人才面试费、招聘周期服务费等。企业需要根据自身的需求选择猎头公司的收费标准。
2、猎头公司的收费是否合理？
除了收费标准以外，还需要评估猎头公司的收费是否合理。收费虽然不是选择猎头公司的关键因素，但是企业需要确保所选择的猎头公司的收费是合理的，可以接受的，并且长期合作下来可以获得更多的收益。
3、猎头公司是否有隐性收费？
隐性收费是企业在选择猎头公司时经常会遇到的问题。企业需要了解猎头公司是否存在隐性收费，以防止后期出现意料之外的收费情况。
四、口碑评价
1、猎头公司的口碑评价如何？
猎头公司的口碑评价是选择猎头服务的重要因素之一。企业需要通过各种渠道了解猎头公司的口碑评价，如客户评价、口碑网站评价等。通过对猎头公司口碑的了解可以更好地了解其专业水平、服务质量、收费标准等方面的情况。
2、猎头公司的客户群体如何？
猎头公司的客户群体也是评价其服务质量的重要指标之一。企业需要了解猎头公司的客户群体是否符合自身的需求，以及这些客户的规模、行业等信息，以更好地了解猎头公司的服务质量。
3、猎头公司的企业文化和价值观如何？
猎头公司的企业文化和价值观是其服务质量和口碑评价的重要因素。企业需要了解猎头公司的企业文化和价值观是否符合自身的要求，以更好地选择猎头公司。
五、总结
针对以上四个方面的选择因素，企业在选择猎头服务时需要进行综合考虑，以选择最适合自身需要的猎头公司。企业需要了解猎头服务的领域、深度与广度、地域范围，评估猎头公司的专业水平、成功率和服务态度，以及了解其收费标准和口碑评价等方面的情况，最终作出最佳的选择。
